Wenn Sie davon überzeugt sind, dass Grenzen überwunden werden können und ein neuer, mutiger und dynamischer Ansatz zum Erfolg führt, dann möchten Sie sicher mehr über uns erfahren!
Unsere weiteren Expansionspläne haben uns auf den richtigen Weg gebracht, um unsere Vision, die weltweit führende Wirtschaftskanzlei zu werden, zu verwirklichen. Wir verfolgen anspruchsvolle Ziele und wissen, dass wir diese nur durch die Leistungen unserer Mitarbeiter und eines erstklassigen Teams erreichen können. Ob Sie ein qualifizierter Anwalt sind, der sich verändern möchte, ein Absolvent am Beginn seiner juristischen Karriere oder sich für eine der vielen geschäftsunterstützenden Positionen interessieren - wir glauben, dass wir Ihnen unübertroffene Karrierechancen bieten können. Wir sind sehr daran interessiert offene, bodenständige, pragmatische, freundliche und kommunikative Menschen kennenzulernen.
Was macht uns zu einem Arbeitgeber der ersten Wahl?
Wenn wir unsere Mitarbeiter fragen, warum sie sich für uns als Arbeitgeber entschieden haben, erhalten wir zur Anwort, dass wir in Deutschland nicht nur einen ausgezeichneten Ruf genießen, sondern auch eine der erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Kanzleien sind. Sie finden sich als neuer Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld, in dem alle zusammenarbeiten, um voran zu kommen.
"Unsere Mitarbeiter sind durch ihre individuellen Stärken für unser Unternehmen entscheidend, weil wir uns durch sie von anderen im Markt unterscheiden," sagt Joint CEO, Nigel Knowles. "Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter ist eine unserer entscheidenden Stärken. DLA Piper ist ein "Equal Opportunity Employer" und beschäftigt weltweit die unterschiedlichsten Menschen, die sich und ihr Wissen in mulitkulturellen Teams einbringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Jeder Mitarbeiter hat eine andere Sicht der Dinge und kann so seine kreativen Ideen nutzen um zu guten Lösungen beizutragen."
In Großbritannien wurden wir im vierten Jahr in Folge zu einem der besten Arbeitgeber ernannt (basierend auf einer Umfrage bezüglich des Arbeitsumfeldes, der Personalpolitik, Praktiken am Arbeitsplatz und Unternehmenskultur). Auch in einer Aufstellung der "100 besten Arbeitgeber in der EU", die im März 2004 in der "Sunday Times" veröffentlicht wurde, belegen wir einen hohen Rang. Wir waren die erste Rechtsanwaltskanzlei überhaupt, die den angesehenen "HR Excellence Award" für unsere Ausbildungs- und Entwicklungsstrategie erhalten hat.
Gegenseitiger Respekt, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit sind als Bestandteil unseres Teams der Schlüssel zur weiteren Karriereentwicklung und dem Aufbau des Unternehmensrufes sowie dem Ruf aller, die hier beschäftigt sind.
Karrieremöglichkeiten
Frankfurt Hamburg Köln München
Frankfurt
Rechtsanwalt (m/w) für Finance & Projects (F80043)
Doktorand (F70019)
Rechtsanwalt (m/w) für Corporate/Tax (F80023)
Rechtsanwalt m/w für Technology, Media & Commercial (F 80035)
Hamburg Assistent/Sekretär m/w in Teilzeit (H80010)
Rechtsanwalt (m/w) für Litigation & Regulatory/Financial Services (H80011)
Rechtsanwalt (m/w) für Corporate/M&A (H80017)
Rechtsanwalt (m/w) für Litigation & Regulatory/Corporate Defense (H80020)
Rechtsanwalt (m/w) für Corporate/Tax (H80024)
Köln Rechtsanwalt (m/w) für Litigation & Regulatory (H80016)
Rechtsanwalt (m/w) für Corporate/M&A (C80018)
Rechtsanwalt (m/w) für Litigation & Regulatory (C80019)
HR Manager m/w (C80029)
München Rechtsreferendare/Doktoranden (M80007)
Kontaktieren Sie uns
Für weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten in Deutschland, senden Sie bitte eine Email an
Talentmanagement (unter höchster Vertraulichkeit).