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Si vous pensez que les limites peuvent être reculées et qu'une approche nouvelle, forte et dynamique peut apporter le succès, vous voudrez certainement en savoir plus sur nous.

Nous savons qu'il faut de nouvelles recrues enthousiastes et sachant aller de l'avant pour garantir le succès à long terme de nos affaires.

"Notre personnel est la clef de notre succès et c'est par le recrutement des bonnes personnes que nous poursuivrons sur la voie du succès," déclare Bob Martens, Managing Partner Belgium.  "C'est pourquoi nous sommes constamment à la recherche des meilleures personnes, des plus brillantes – des personnes qui mettent les choses en mouvement, pas seulement pour la bonne marche des affaires mais aussi pour elles-mêmes."

Grâce à nos plans d'extension, nous sommes en passe de réaliser notre objectif de devenir une des cinq plus grandes entreprises juridiques globales à offrir un service complet.  Nos objectifs sont ambitieux et nous savons que nous ne pouvons les réaliser que grâce aux efforts d'une équipe de classe internationale.

Vous êtes un avocat qualifié? Un jeune diplômé désireux d'embrasser la carrière juridique ? Vous aimeriez travailler pour nous, dans un des nombreux emplois commerciaux auxiliaires ? Nous vous offrons des chances de carrière incomparables.  Nous voulons rencontrer des personnes ouvertes, réalistes, pragmatiques, amicales et responsables.

Pourquoi chez nous?
Bob Martens l'explique: "Si vous demandez aux gens pourquoi ils ont choisi de travailler ici, ils répondent toujours que c'est parce que nous sommes l'une des sociétés de services juridiques qui connaît le plus de succès et progresse le plus rapidement, non seulement en Belgique mais aussi globalement.  Notre excellente réputation mais aussi notre fantastique ambiance de travail, nous aident à attirer et à fidéliser les avocats et les employés", explique Bob. "Les gens qui nous rejoignent trouvent ici un environnement dynamique, où tout le monde travaille ensemble à aller de l'avant."

"Nous nous engageons à faire progresser les avocats et nos employés," déclare Bob Martens.  "Leur réussite est etroitement liée à la croissance de notre organisation.  Nous devons progresser ensemble pour que les affaires progressent, elles aussi."  Nombre d'employés et d'avocats témoignent du bon accueil qu'ils ont reçu à Bruxelles et à Anvers.  "C'est un environnement ouvert, très social," dit Bob.  "Nous accordons beaucoup d'importance au travail en équipe et les gens aiment vraiment travailler chez nous.  Ils y sont respectés et s'y sentent appréciés."

"Notre personnel est un élément essentiel de notre réussite parce que c'est lui qui fait la différence sur le marché," commente Co - Président Directeur Général, Nigel Knowles.  "Ce qui nous distingue de nos concurrents, c'est notre approche en 'équipe unique'", explique-t-il.  Tout le monde est professionnel et tout le monde contribue."  Nous avons été élus pour la quatrième année consécutive parmi les meilleurs employeurs du Royaume-Uni (sur base d'une étude sur l'environnement de travail, les politiques de RH, les pratiques sur le lieu de travail et la culture d'entreprise). Nous sommes également bien classés dans la liste des "100 meilleurs employeurs de l'UE" publiée par The Sunday Times en mars 2004. Nous sommes la première société de services juridiques à avoir jamais reçu le prestigieux HR Excellence Award pour notre stratégie d'apprentissage et de développement.

Chez nous, le respect mutuel, la responsabilité et le travail d'équipe sont les fondements de l'ascension professionnelle et de la réputation de la société et de ceux qui y travaillent.

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Pour plus d’informations sur les possibilités de carrière à Bruxelles et à Anvers, n’hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez également directement nous soumettre votre candidature par l’envoi de votre curriculum vitae et d’une lettre de motivation.

Par email:      belgiumcareers@dlapiper.com

Par courrier:   HR corporate team
                     DLA Piper UK LLP
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