欧华概览
外界的认可和奖项 |
主要服务 |
"客户利益无小事" |
欧华领导层 |
价值与愿景 |
社会责任
- 荣获《国际律师事务所》杂志颁发的 "2010年度最佳国际律师事务所大奖"
- 连续5年赢得"亚洲最佳公司业务律师事务所"《亚洲公司管治》大奖(2006-2010年)
- 荣获 "年度最佳企业法律顾问"《中国投资之最》大奖 2010年
- 2009年《亚洲并购峰会大奖》得奖者: "亚太区年度最佳并购律师事务所" 及 "亚太区年度最佳能源交易奖"
- "2009年度最佳收购合并"《亚洲法律业务香港区大奖》
- 2009年《公司国际法律大奖》得奖者: "最佳香港雇佣律师事务所" 及 "最佳香港税务律师事务所"
- 《亚洲并购》以2008年度收购合并量計算 列本行为亚太区排行第一
- 《合并市场》以2008年度收购合并量计算 列本行为世界排行第一、中国排行第一 (收购见意)
- 荣获2008年《国际税务杂志》亚洲税务奖的 "年度最佳国际税务律师事务所大奖"
- 欧华律师事务所为 Heckmann Corporation 以6.25亿美元收购中国水饮料集团提供法律意见。此交易赢得 "2008年亚洲并购交易成就大奖"
欧华是全球最大的法律业务团体之一。我们的目标简明扼要，就是随时随地满足客户需求。
根据您的需求，我们可以调配资源，为您提供最切合当前业务需求的服务，无论是在多个司法管辖权还是仅仅在一个司法管辖区。现在，我们数千名律师分布在亚洲、欧洲、中东和美国69个办事处。
我们的战略要点就是同客户建立牢固的关系。我们引以为傲的是我们代理的客户来自全球各行各业，这些客户需要各种各样的法律服务。
本地业务的蓬勃发展，是我们高效提供国际业务的重要组成部分，我们仍然致力于开发地区性市场，为国际业务打下坚实的基础。凭借对这些市场的透彻了解以及我们的国际视野，我们可以向客户提供高效、实用的服务，无论他们身处何方。
- 公司融资
- 商业合同
- 公司事务
- 雇佣、退休金和福利
- 能源和水务
- 政府关系
- 酒店娱乐
- 保险
- 知识产权
- 生命科学
- 诉讼及国际仲裁
- 私募/风投
- 产品责任
- 项目与基础设施
- 房地产
- 监管
- 重组
- 零售与特许经营
- 税务
- 技术
"客户利益无小事" 概括了我们对客户所有的商业、管理和个人需求的理解与承诺。唯其如此，我们才能采取针对性行动，为客户提供实用的、有创意的法律解决方案，帮助客户取得成功。
客户的需求，就是我们持续提供优质的服务和经验的指南，无论是在哪一领域，无论在全球哪一个国家，无论我们做什么。这也反映了我们秉持理念，即商业应用以强化我们的社区和我们人员之间的联系。
欧华的全球董事会由Francis (Frank) B. Burch担任主席。联席执行总裁为美国的Lee I. Miller和英国的Nigel Knowles。
这些具有远见卓识的领导人，见证了欧华如何演变成为全球最大的法律团体之一。因为拥有将近3,500多名律师分布在全球逾69个办事处，因此无论全球任何地方出现业务需求，我们总能在第一时间做出反应。
Frank Burch，欧华前联席执行总裁，2009年1月1日担任全球董事会主席。在他的帮助下，当时一家位于马里兰州、仅有250名律师的地方律所Piper & Marbury，演变成了欧华，这家当今全球最大的国际法律业务团体之一。而这团体现已拥有将近3,500名律师，分布在全球逾69个办事处，收入达25亿美元。
Nigel Knowles，爵士，欧华的联席执行总裁。Nigel自1996年以来一直担任欧华的管理合伙人。这一期间，他将英国一家地方律所发展成了全球最大的法律业务团体之一，全球营业额超10亿英镑。
Lee I. Miller, 是欧华的联席执行总裁，也是该所执行委员会和全球董事会的成员。在将近30年的时间里，他专门从事商业房地产法律方面的业务。
我们的愿景
成为全球领先的律师事务所，为全球及本地客户提供优质、增值的服务。
对欧华及其客户而言，愿景意味着什么？
- 我们的业务建立在与客户长期合作的基础上，我们坚持不懈为客户提供增值服务。
- 对客户的业务及其经营的领域，我们拥有丰富的知识和透彻的了解。
- 我们覆盖的地理范围广大，无论客户身处何方，我们都能提供帮助。
- 我们的全球力量和愿景的坚实基础，是我们稳定卓越的本地和地区业务及关系。
- 我们尊重、培育我们的本地文化和多样性。
我们的价值
我们的人员、我们的客户和我们团体之间建立起密切的联系，我们的价值观贯彻到生活的方方面面。
我们的客户
- 我们坚信客户利益是我们业务的中心，我们竭诚在各方面为客户提供最优质的服务。
- 我们坚信同客户的长期合作关系应以公开、诚信为基础。
- 我们尊重并履行专业人员的义务。
我们的人员
- 我们重视多样化，尊重个人选择。
- 我们坚信团队精神符合全所和客户的利益。
我们的社区
- 我们坚信，无论是作为个人还是作为公司，都应积极参与到更广泛的社区活动中。
数据
- 在亚洲、欧洲、中东和美国拥有员工8,000余人。
- 在全球拥有将近3,500名律师，包括1,000多名合伙人。
- 在亚洲设有6个办事处，分别位于北京、上海、香港、曼谷、新加坡和东京。
客户
欧华的客户既有跨国公司、全球1000强和财富500强企业，也有开发行业领先技术的新兴公司。
本地责任…全球分担
"客户利益无小事" 不仅仅指我们为客户提供的服务。它还反映了我们回馈社会和全球社区的承诺。
在全球的每一个办事处，我们专门为教育、健康、住房、饥饿、经济发展和法律改革有关的项目分配时间，提供法律服务。
如需获取更多信息，请访问我们的全球企业社会责任网。
http://www.dlapipercsrreview.com/。
多样性
在欧华，我们的人员反映了我们社区和全球市场的多样性。我们包容性文化的中心就是努力理解、重视和融合各种差异。
我们人员的多样性所带来的不同视角和经验意味着我们可以提供更完善的解决方案，为客户带来更多的战略优势。
全球可持续发展行动方案
2007年1月，我们启动了全球可持续发展行动方案，确认了我们对减少环境影响、以负责任的态度开展业务的承诺。我们的承诺并非一成不变，随着创立环境负责业务需求和挑战的出现，我们也会随机应变，相机而动。
在法律服务领域，我们是第一家在经营业务的各大洲获得ISO 14001认证的律师事务所，这给我们在诸如能源、垃圾处理、旅行和采购等关键领域的业务带来很多很有意义的变化。