Hinweisgeberschutz – Grenzen zum Missbrauch

Der Schutz von Hinweisgebern gehört zu einem wirksamen Compliance-System. Andererseits müssen Unternehmen vor ungerechtfertigten Verunglimpfungen geschützt werden. Ein aktueller praktischer Fall der Arbeitsgerichtsbarkeit kann als Lehrstück für den Gesetzgeber dienen.

Schutz auch für falsche Meldungen?

Die Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern ist noch nicht in deutsches Recht umgesetzt, das Gesetzgebungsverfahren wird voraussichtlich bis Ende des Jahres abgeschlossen sein. Und dennoch zeigt sich schon die Gefahr des Missbrauchs. So effektiv und wertvoll wie ein funktionierendes Hinweisgebersystem für eine ordnungsgemäße Compliance-Organisation sein kann, so genau ist bei der Ausgestaltung darauf zu achten, dass niemand sich missbräuchlich den Schutz als Hinweisgeber erschleichen kann.

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*Dieser Artikel wurde zuerst am 04.11.2022 in der ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen veröffentlicht und wird hier mit der Zustimmung des Verlags verwendet.