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Dr. Denise Peter

Senior Associate
HamburgFrankfurt
Übersicht

Dr. Denise Peter berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts – mit besonderem Fokus auf komplexe interne Untersuchungen und HR-Compliance. Sie vertritt Unternehmen in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und begleitet sie in der strategischen Kommunikation und Verhandlung mit Betriebsräten.

Dr. Peter hat langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei der Durchführung grenzüberschreitender und nationaler interner Untersuchungen. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der arbeitsrechtlichen Beratung von Familienunternehmen, die sie bei der Einführung und Weiterentwicklung maßgeschneiderter HR-Compliance-Prozesse unterstützt.

SchwerpunkteEmployment
Berufliche QualifizierungRechtsanwältin zugelassen bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg

Erfahrung

  • Leitung und Durchführung komplexer interner Untersuchungen zu Bestechung, Korruption und US Foreign Corrupt Practices Act („FCPA“)-Themen in diversen asiatischen und europäischen Ländern für ein global führendes Technologie-Familienunternehmen.
  • Beratung eines US-Konzerns bei der Entwicklung und Umsetzung einer europaweiten Whistleblower- und Investigations-Policy.
  • Unterstützung zahlreicher Gesellschaften beim Aufbau und der Entwicklung von Fremdpersonal-Compliance-Systemen – von der rechtssicheren Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal bis zur Aufarbeitung möglichen Fehlverhaltens.
  • Begleitung eines Unternehmens bei der Implementierung von Pflichten des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes („LkSG“) in arbeitsrechtliche Strukturen und Prozesse.
  • Beratung des Aufsichtsrats eines DAX-40 Automobilherstellers im Rahmen einer internen Untersuchung zu Dieselemissionen.
  • Beratung eines internationalen Konzerns im Zusammenhang mit einer globalen FCPA-Untersuchung.
  • Durchführung einer internen Untersuchung für eine deutsche Landesbank zu Aktiengeschäften rund um den Dividendenstichtag (Cum-Ex).
  • Durchführung sensibler interner Untersuchungen im Zusammenhang mit #MeToo-Vorfällen, inklusive Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Unterstützung bei der internen Kommunikation.

 

*Die obige Auflistung enthält Mandate, die unter einem anderen Arbeitsverhältnis bearbeitet wurden.

 

Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Auszeichnungen

  • Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2025/2026: Ausgezeichnet als “One To Watch” für Arbeitsrecht.
Ausbildung
  • Dr. iur., Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2017
  • Zweites Staatsexamen, Hanseatisches Oberlandesgericht Hamburg, 2015
  • Erstes Staatsexamen, Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2009

Veröffentlichungen

  • Peter, Kommentierung von § 24 Betriebsverfassungsgesetz (Erlöschen der Mitgliedschaft), in: beck-online.GROSSKOMMENTAR zum Betriebsverfassungsrecht, hrsg. v. Boemke/Gallner/Gaul/Rudkowski, Stand: 1. Juli 2025.
  • Peter/Pielow, Ersatz von Anwaltskosten für interne Untersuchung durch Arbeitnehmer, Anm. zu BAG, Urt. v. 29.4.2021 – 8 AZR 276/20, CCZ 2022, 82.
  • Peter, Arbeitsrecht in Familienunternehmen – Legitimität und Grenzen eines Sonderarbeitsrechts für Familienunternehmen, 2018.

Seminare

Als Referentin gibt Dr. Peter ihr Fachwissen regelmäßig in praxisnahen Seminaren weiter, u.a. zu Workplace Investigations unter besonderer Berücksichtigung von #MeToo-Fällen, internen Untersuchungen und Arbeitsrecht, sowie Supply Chain Compliance.

Berufserfahrung

  • Seit 2021: Rechtsanwältin für Arbeitsrecht bei DLA Piper (Team von Dr. Jens Kirchner).
  • 2018–2021: Rechtsanwältin für Gesellschaftsrecht, Compliance und interne Ermittlungen in einer internationalen Wirtschaftskanzlei.
  • 2017: Rechtsanwältin für Arbeitsrecht für eine überregional tätige Arbeitsrechtsboutique.
  • Zuvor mehrjährige Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Referendarin im Bereich Arbeitsrecht in mehreren internationalen Wirtschaftskanzleien und am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Zivilprozessrecht und Rechtstheorie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.

Mitgliedschaften

  • Deutscher Anwaltverein (DAV)
  • Deutscher Juristentag (DJT)

Meine aktuellsten Insights

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Workplace Investigations unter besonderer Berücksichtigung von #MeToo-Fällen

12. September 2024 .Lesedauer 1 Minute

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