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Katharina Fischer

Dr. Katharina Fischer

Senior Associate
Hamburg
Übersicht

Dr. Katharina Fischer berät nationale und internationale Unternehmen in allen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Schwerpunkte ihrer Beratung sind die arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungen (insb. im Zusammenhang mit Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen), Unternehmensübertragungen, M&A-Transaktionen, das Betriebsverfassungsrecht sowie Fragen der Unternehmensmitbestimmung.

Dr. Katharina Fischer ist Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Hamburg und veröffentlicht regelmäßig Beiträge in juristischen Fachzeitschriften.

SchwerpunkteEmployment
Berufliche QualifizierungRechtsanwältin zugelassen bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg

Erfahrung

  • Beratung eine Werftengruppe sowie deren Gesellschafter im Rahmen einer umfangreichen, 1,5-jährigen Restrukturierung.
  • Begleitung eines DAX-Konzerns aus der Automobilbranche bei der Abspaltung und dem Börsengang eines Geschäftsbereichs.
  • Begleitung zahlreicher M&A-Transaktionen (Asset- und Share Deals) in verschiedenen Branchen (u.A.. Chemie, Verlagswesen, Tourismus, FinTech, Recycling), auf Käufer- und Verkäuferseite.
  • Regelmäßige Beratung eines Konzerns aus der Textilindustrie zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, insb. zu IT-Themen sowie Betriebsstilllegungen.
Die obige Auflistung enthält Mandate, die unter einem anderen Arbeitsverhältnis bearbeitet wurden.
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch
  • Spanisch
Ausbildung
  • Hanseatisches Oberlandesgericht, Zweites Staatsexamen, 2017
  • Bucerius Law School, Dr. jur., 2016
  • Bucerius Law School, Erstes Staatsexamen, 2015

Auszeichnungen

  • Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2023/2024: Ausgezeichnet als “One To Watch” für betriebliche Altersversorgung und Arbeitsrecht

Veröffentlichungen

  • Betriebsrisiko bei pandemiebedingten Schließungen, GWR 2022, 71
  • Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsersuchen (mit M. Fuhlrott), RdA 2022, 19
  • Das gesetzliche Fragerecht für Unternehmen nach dem Impfstatus (mit M. Fuhlrott), ArbRAktuell 2021, 489-492
  • Impfpflicht im Arbeitsverhältnis? (mit M. Fuhlrott), NJW 2021, 657
  • Endlich: Virtuelle Beschlussfassung für Arbeitnehmervertretungen (mit M. Fuhlrott), NZA 2020, 490
  • Arbeitsrecht und Corona 2.0 – Weitere gesetzliche Änderungen (mit M. Fuhlrott), NZA 2020, 409
  • Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts (mit M. Fuhlrott), NZA 2020, 345
  • Anwendung „transformierter“ Kollektivbedingungen nach Kettenbetriebsübergang, Anm. zu BAG, Urt. v. 12.6.2019 – 1 AZR 154/17 (mit T. Grau), NZA 2019, 1469
  • Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahren und neun Monaten zurückliegender Vorbeschäftigung, Anm. zu BAG, Urteil vom 20.3.2019 – 7 AZR 409/16, GWR 2019, 373
  • Die Wiederholungskündigung. Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im Kündigungsschutzprozess (Dissertation), Duncker & Humblot, 2017

Berufserfahrung

Vor ihrem Eintritt bei DLA Piper war Dr. Katharina Fischer bei einer internationalen Anwaltssozietät auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig.

Zusätzliche Informationen

  • Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Hamburg

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