The firm is committed to recruiting, hiring, training, employing, promoting, compensating and administering all terms, conditions and privileges of employment without regard to age, sex, race, color, religion, national origin, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other consideration protected by federal, state or local laws.

DLA Piper is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or Protected Veteran status.

EEO is the Law

Department of Homeland Security's E-Verify Program
DLA Piper participates in the Department of Homeland Security's E-Verify employment verification process. For more information on this program please see the links below.

Benefits

We provide a comprehensive benefits program that allows you to choose the coverage that meets your individual and family needs. In addition to core benefits such as medical, dental, life and disability insurance, and retirement plan with 401(k), we provide a number of other benefits, such as:

• Back Up Child and Elder Care (in-home and center-based care)
• Health Advocate, providing assistance with health care and insurance issues
• College Coach, providing workshops and information on college planning for children
• Employee Assistance Program (EAP) with counseling, referral and concierge services
• Massage therapy reimbursement benefit through EAP
• Hybrid vehicle reimbursement program
• Various discount programs, including vehicle purchase discounts
• Discounted gym memberships through GlobalFit
• BeyondWork, offering online access to discounts on a wide variety of goods and services
• Pet Insurance at discounted rates
• Flexible Spending Accounts
• Pre-tax commuter programs (parking and public transportation)
• Voluntary long term care insurance
• Employee referral bonus program
• Paid maternity/paternity leave program
• Nine observed firm holidays

To start your career with us, we are offering the opportunity to secure an internship, to give you an insight into what life is like at DLA Piper.

We offer students the chance to join our summer internship programme. You'll meet a range of people across the firm, participate in a variety of talks and social events, enabling you to get a clear insight into who we are and what we do.

DLA Piper in Shanghai and Beijing offer the opportunity to experience our different practice groups:

• Corporate
• Intellectual Property and Technology
• Finance and Projects
• Employment
• Litigation and Regulatory
• Real Estate
• Tax

What we look for

Our people come from a diverse range of backgrounds. We don't have a set profile for our lawyers - that's what sets us apart. Not only does this allow us to serve our diverse clients better; it opens up a range of different and unique perspectives.

You will need a strong academic record, and a real passion for developing a career as a lawyer. But it goes further than that. Among other things, we'll be looking for candidates who are naturally inquisitive, have plenty of drive, and can show a genuine commitment to their chosen career path. Your personal qualities will be important too. If you can provide tangible examples of your abilities in these areas, you'll have a greater chance of success.

2017/2018 Internship Program

• Summer internship (full-time in July and August 2017)
• Selected summer interns will be invited to the post-summer internship (September 2017 - June 2018)
• Candidates with exceptional performance during the internship period would be offered an employment opportunity with DLA Piper after their graduation in 2018.

Requirements

• PRC top tier law school students who will graduate in 2018
• Available for full-time internship during the 2017 summer vacation and the 2017/18 school year
• Ability to commit to a minimum of three months
• Excellent command of English
• Strong communication and organization skills

Application submission deadline

• 15 May 2017

All applications will be dealt with in strict confidence. Applicants who do not hear from us within 6 weeks may consider their applications unsuccessful. Unsuccessful application materials will be destroyed within 6 months from the date of application.

How to apply

To apply for our Summer Internship Programme, please submit a copy of your CV, academic transcripts and covering note to: [email protected] / [email protected].

Put your email subject - '2017 Internship_School Name_Applied Office_Applicant Name'

Closing date for applications: 15 May 2017

Advokatfuldmægtig til Corporate Technology

Vi er blevet til DLA Piper, der er blandt verdens største advokatvirksomheder, og med dette følger en verden af muligheder.

Vil du have del i disse muligheder, søger vi lige nu en advokatfuldmægtig, der brænder for persondata og IT-ret, og som har mod på en stilling med høj grad af selvstændigt ansvar.

Du bliver en del af et højt specialiseret team i København, der beskæftiger sig med Corporate Technology. Afdelingen oplever stor tilgang af nye sager, og du vil fra start have mulighed for at få selvstændigt ansvar for sager og opgaver for danske og internationale klienter.

Stillingen er en unik mulighed for at udvikle din juridiske erfaring og specialisere dig i persondataret og IT-ret. Det er en fordel, hvis du allerede har kendskab til disse retsområder fra det private erhvervsliv, det offentlige eller fra et andet advokatkontor. Gennem tæt dialog med klienter og kollegaer vil du også styrke din evne til at kommunikere og skabe relationer.

Vi forventer, at du er ambitiøs og fagligt dygtig og at du behersker engelsk som arbejdssprog både skriftligt og mundtligt, og har en naturlig interesse for dansk og internationalt erhvervsliv.

I DLA Piper Denmark vægter vi det sociale miljø højt. Vores arbejdsmiljø er travlt, men stadig med plads til humor og hjælpsomhed, og du får kolleger, som hjælper og inspirerer dig i din faglige og personlige udvikling, ligesom du får sparring og feedback fra din tutor og andre erfarne jurister. Du får desuden mulighed for at deltage i vores udvekslingsprogrammer, hvilket giver dig en unik mulighed stifte nærmere bekendtskab med dine kollegaer i resten af verden.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har vi vakt din interesse, så send os en kort ansøgning, CV samt eksamensresultater fra bachelor- og kandidatstudiet. Ansøgningsfristen er 25. september. Vær dog opmærksom på, at vi løbende afholder samtaler.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte partner Marlene Winther Plas på tlf. 33340047 eller via mail [email protected] eller Talent Acquisition Consultant Christian Aebischer på tlf. 33340039 eller via mail [email protected] Du kan også læse mere om os på www.dlapiper.com/da/denmark/careers/.

Ansøg

Erfaren advokat til Corporate Technology

DLA Piper, der er blandt verdens største advokatvirksomheder og repræsenteret i mere end 40 lande, søger netop nu en erfaren advokat med stærke kompetencer inden for persondata og IT-ret til vores kontor i København.

Du bliver en del af et ambitiøst team i vores Corporate Technology-afdeling, der har fokus på pragmatisk rådgivning af høj kvalitet. Vi rådgiver både danske og internationale virksomheder samt den offentlige sektor. Aktuelt har vi mange interessante igangværende sager og mange opgaver i pipeline, og du vil komme til at løse spændende opgaver i et internationalt miljø.

Vi forestiller os, at du har:

• Mindst 2-5 års erfaring som advokat fra et advokatkontor, en erhvervsvirksomhed eller det offentlige, hvor du har beskæftiget dig med persondataret og/eller IT-ret
• Erfaring med at arbejde på engelsk både på skrift og i tale og gerne suppleret din cand.jur. med f.eks. et udlandsophold eller en LL.M. fra et udenlandsk universitet
• En ambitiøs, udadvendt profil, der er drevet af engagement og nysgerrighed

Vores arbejdsmiljø er travlt, men stadig med plads til humor, hjælpsomhed og et stærkt socialt sammenhold. Du vil derfor blive omgivet af kolleger, som vil bidrage til din fortsatte faglige og personlige udvikling. Du vil desuden få et stort ansvar og blive mødt af anerkendelse og modspil.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har vi vakt din interesse, så send os en kort ansøgning, CV samt eksamensresultater fra bachelor- og kandidatstudiet. Ansøgningsfristen er 1. oktober. Vær dog opmærksom på, at vi løbende afholder samtaler.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte partner Marlene Winther Plas på tlf. 33340047 eller via mail [email protected] eller Talent Acquisition Consultant Christian Aebischer på tlf. 33340039 eller via mail [email protected] Du kan også læse mere om os på www.dlapiper.com/da/denmark/careers/.

Ansøg

Erfaren advokat til Corporate M&A

DLA Piper, der er blandt verdens største advokatvirksomheder og repræsenteret i mere end 40 lande, søger netop nu en erfaren advokat med stærke kompetencer inden for virksomhedstransaktioner (M&A) og forretningsmæssig flair til vores kontor i København.

Du bliver en del af et ambitiøst team i vores Corporate M&A-afdeling, der har fokus på kvalitet, kommerciel tilgang og klar rådgivning. Vi arbejder med køb og salg af virksomheder (M&A) samt selskabs- og kapitalmarkedsret. Vi rådgiver danske og internationale børsnoterede selskaber, andre store og mellemstore virksomheder samt investeringsbanker og private equity-fonde. Aktuelt har vi mere end 50 M&A-processer kørende og mange opgaver i pipeline, så du vil komme til at løse spændende opgaver i et travlt miljø med gode muligheder for personlig udvikling, ansvar og internationale karrieremuligheder.

Vi forestiller os, at du har:

• 2-5 års erfaring som advokat fra et større advokatkontor eller fra en M&A-afdeling i en privat virksomhed
• betydelig transaktionserfaring, gerne som tovholder/projektleder
• et solidt fundament inden for selskabsret, virksomhedsoverdragelser og generel erhvervsret
• erfaring i at arbejde på engelsk og gerne suppleret din cand.jur. med f.eks. udlandsophold eller en LL.M. fra et udenlandsk universitet
• en ambitiøs, udadvendt profil, der er drevet af engagement og nysgerrighed

Vores arbejdsmiljø er travlt, men stadig med plads til humor, hjælpsomhed og et stærkt socialt sammenhold. Du vil derfor blive omgivet af kolleger, som vil bidrage til din fortsatte faglige og personlige udvikling. Du vil desuden få et stort ansvar og blive mødt af anerkendelse og modspil.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har vi vakt din interesse, så send os en kort ansøgning, CV samt eksamensresultater fra bachelor- og kandidatstudiet. Ansøgningsfristen er den 20. september 2017. Vær dog opmærksom på, at vi afholder samtaler løbende.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef og partner Sebastian Ingversen på tlf. 33 34 00 07 eller via mail [email protected] eller Talent Acquisition Consultant Christian Aebischer på tlf. 33 34 00 39 eller via mail [email protected]. Du kan også læse mere om os på https://www.dlapiper.com/da/denmark/.

Ansøg

Handelssekretærer med erfaring inden for fast ejendom søges til DLA Piper i Aarhus

Har du erfaring med ejendomshandel, og evner du at håndtere komplekse processer? Hos DLA Piper i Aarhus søger vi nu to handelssekretærer til afdelingen for Fast ejendom.

En del af et højt specialiseret team

Du bliver en del af et højt specialiseret team på 40 medarbejdere, heraf otte partnere. Vi beskæftiger os med at rådgive danske og udenlandske ejendomsaktører og offentlige virksomheder og myndigheder om alle juridiske aspekter af fast ejendom, herunder i forbindelse med opførelse, drift, udvikling, køb, salg og udlejning samt i forbindelse med finansiering og pantsætning af fast ejendom.

Vi har til huse i det topmoderne domicil DOKK1 på Aarhus Havn, der skaber de optimale rammer for en moderne og innovativ advokatvirksomhed med højt til loftet, store visioner, et dynamisk arbejdsmiljø og med en ambitiøs men uformel stemning, hvor vi samarbejder på tværs og løfter i flok.

Vi tilbyder gode ansættelsesvilkår samt en attraktiv lønpakke, og du bliver en del af en gruppe på flere andre sagsbehandlere og advokatsekretærer, der arbejder med ejendomshandler. I DLA Piper får du desuden mulighed for at dygtiggøre dig, idet der løbende afholdes interne kurser for advokatsekretærer og sagsbehandlere.

Selvstændige opgaver med stor variation

Din arbejdsdag bliver præget af stor selvstændighed og variation, idet du bl.a. skal løse følgende opgaver:

• Selvstændig håndtering og berigtigelse af ejendomsoverdragelser – herunder udarbejdelse af handelsdokumenter og digital tinglysningsekspedition. Ejendomsoverdragelserne omfatter både privat- og erhvervsejendomme samt konkursboers salg af nødlidende ejendomme – dvs. alle kategorier såsom landbrug, sommerhuse, projektejendomme, villaer, udlejningsejendomme etc.
• Selvstændig klientkontakt
• Selvstændig korrespondance og dokumenthåndtering
• Varierende skrivearbejde – fx efter diktat

Relevant erfaring og personlige kompetencer

Du har et godt kendskab til og erfaring med håndtering af og handel med fast ejendom, fx fra et andet advokatkontor, fra en myndighed eller måske ejendomsmæglerbranchen.

Din uddannelsesbaggrund er ikke så afgørende som din erfaring med de beskrevne opgaver. Du kan således være regnskabsuddannet, advokatsekretær eller lign.

Du har flair for tal med en god regnskabsforståelse og med et naturligt fokus på detaljen. Du har gode formidlingsevner såvel skriftligt som mundtligt.

Som person er du udadvendt og drevet af engagement og nysgerrighed - både når du arbejder selvstændigt, og når du samarbejder med kolleger.

Vi foretrækker en fuldtidsansættelse (37 timer om ugen), men hvis du har de nødvendige kvalifikationer, vil en deltidsansættelse også være en mulighed.

Send din ansøgning

Har du spørgsmål til ovenstående stilling, er du meget velkommen til at kontakte partner Lene Lange på telefon 33 34 07 78 eller mail [email protected] eller Talent Acquisition Consultant Christian Aebischer på telefon 33 34 00 39 eller mail [email protected].

Har vi vakt din interesse, så send os en kort ansøgning, dit CV samt eventuelle anbefalinger hurtigst muligt, da vi løbende holder samtaler. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøg

Overview

We are committed to attracting, developing and retaining the best talents across our practice and business services groups. Our continued success relies on our ability to provide a supportive, inclusive and motivating environment where everyone has a role to play in supporting the delivery of outstanding service to our clients.

We offer exceptional career opportunities to our lawyers, aspiring graduates and business support professionals, in an environment that is challenging, rewarding and, we believe, truly different from our competitors.

We are looking for highly talented people who can demonstrate an affinity with our values to help us achieve our vision of becoming the leading global business law firm. In return, we offer a dynamic and diverse environment in which people can build a long and fruitful career and have their success rewarded.

Building your career

Our people are at the very heart of our business; that's why we are committed to ensuring everyone has access to the learning, development and experiences they need to progress their careers with us.

Our approach is based on a mutual commitment between our people and the firm. We encourage our people to take responsibility for their career development needs, whilst providing them with the support they need to do this.

This extends to developing skills in areas beyond conventional business activities. We believe in living our core values and investing in our communities – by giving something back we are helping to shape a better future for them. Our people tell us that investing in the community has helped them develop professional skills and engage more fully with the wider environment.

Diversity and inclusion

We promote a culture that is inclusive of all; where everyone has the opportunity to grow their career, and where pathways to success are transparent.

Fostering diversity, inclusion and equality allows us to hire the best talent, build the most effective teams, deliver the highest level of client service and be effective contributors to our local communities.

Learning and development

Investment in the careers and reputations of our people is one of the core values behind everything we do. Our development programs demonstrate the real commitment we make to all our people.

Our award-winning International Learning and Development Curriculum has been developed to support the increasing needs of our people as they look to further their careers, whilst supporting our clients; wherever they operate around the world. This includes a range of activities internationally, regionally and locally.

All employees have access to formal training courses – ranging from technical courses, business, systems and skills training, to continuing legal education. Our award-winning International Career Academies provide our lawyers and business support professionals with an opportunity to learn and enhance professional skills at key stages of their careers, whilst meeting colleagues from across the firm and growing their personal networks.

Coaching and mentoring are well-established forms of personal and professional development here at DLA Piper and we have a number of programs to support the many varied requirements of our lawyers.

See the current opportunities for Italy:

Lawyer, Corporate/M&A

Per il nostro Studio siamo alla ricerca di un Lawyer da inserire nel team Corporate/M&A.

Il/La candidato/a ideale

• pratica la professione forense da almeno 3 anni;
• vanta un'esperienza pregressa nel settore Corporate/M&A, preferibilmente con specializzazione in un settore industriale (Energy, Pharma, ecc.);
• parla e scrive fluentemente in lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera costituirà titolo preferenziale);
• possiede ottime doti organizzative, apertura culturale e predisposizione al lavoro di squadra.

Il trattamento economico sarà commisurato all'effettiva esperienza maturata.

Per candidarsi, inviare il proprio CV all'indirizzo [email protected] avendo cura di inserire nell'oggetto della mail il seguente riferimento: Lawyer Corp/M&A.

Contact us

For more information on career opportunities in Poland, please contact us (in the strictest confidence). Please email Warsaw HR Team, or telephone +48 22 540 74 75.

Partnerships

In partnership with Grasz o staż, DLA Piper presents three internships for students and graduates. Find out more on the Grasz o staż website.

DLA Piper is a strategic partner of the European Law Students' Association (ELSA Poland). Visit the ELSA website.

Current vacancies

Details of current vacancies are available in PDF format from the 'downloads' below.

2017 Summer Student Programme

Are you a law student in the last phase of your studies and are you interested in finding what it's like to work for a big international law firm? You are more than welcome to join us for the 2017 Summer Student Scheme.

Please download a copy of the application and send it by 20 March 2017 to:

Monica Zilberman
HR Advisor
DLA Piper Dinu SCA
METROPOLIS CENTER
89-97 Grigore Alexandrescu Str.
East Wing, 1st Floor
Sector 1, 010624
Bucharest, Romania
T: +40 372 155 802
M: +40 732 222 106
F: +40 372 155 810
E-mail:[email protected]

Recruitment process

If you are interested in applying for the 2017 Summer Student Programme, please refer to our recruitment process calendar below:

Contact us

For information on career opportunities in Romania, please contact us (in the strictest confidence), by emailing Monica Zilberman or telephone +40 372 155 802.

Current Vacancies

• Legal Secretary

Romania Vacancies

The firm is committed to recruiting, hiring, training, employing, promoting, compensating and administering all terms, conditions and privileges of employment without regard to age, sex, race, color, religion, national origin, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other consideration protected by federal, state or local laws.

DLA Piper is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or Protected Veteran status.

EEO is the Law

Department of Homeland Security's E-Verify Program
DLA Piper participates in the Department of Homeland Security's E-Verify employment verification process. For more information on this program please see the links below.

Benefits

We provide a comprehensive benefits program that allows you to choose the coverage that meets your individual and family needs. In addition to core benefits such as medical, dental, life and disability insurance, and retirement plan with 401(k), we provide a number of other benefits, such as:

• Back Up Child and Elder Care (in-home and center-based care)
• Health Advocate, providing assistance with health care and insurance issues
• College Coach, providing workshops and information on college planning for children
• Employee Assistance Program (EAP) with counseling, referral and concierge services
• Massage therapy reimbursement benefit through EAP
• Hybrid vehicle reimbursement program
• Various discount programs, including vehicle purchase discounts
• Discounted gym memberships through GlobalFit
• BeyondWork, offering online access to discounts on a wide variety of goods and services
• Pet Insurance at discounted rates
• Flexible Spending Accounts
• Pre-tax commuter programs (parking and public transportation)
• Voluntary long term care insurance
• Employee referral bonus program
• Paid maternity/paternity leave program
• Nine observed firm holidays