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Accompagnement des entreprises sur les questions liées à la gestion du personnel dans le monde.

La configuration du lieu de travail est en train d’évoluer sous l’influence de facteurs exogènes. Tous les secteurs industriels doivent aujourd’hui se réinventer du fait des nouvelles technologies et modes de travail, des évolutions réglementaires fréquentes et des incertitudes géopolitiques. Nous vous aidons à anticiper les défis sociaux engendrés par ces changements et à rester en conformité, et nous intervenons à vos côtés dans le cadre de contentieux susceptibles de fragiliser votre réputation et de projets stratégiques.

Nous apportons des solutions juridiques de qualité aux problématiques de droit de l’emploi auxquelles sont confrontées les entreprises de toute taille, depuis la startup jusqu’à la multinationale, et ce, tous secteurs confondus. Nos avocats peuvent vous aider à identifier les risques liés au personnel, mais aussi les opportunités à saisir.

À travers le monde, des entreprises et des enseignes de premier plan font appel à nos équipes pour résoudre des situations conflictuelles à haut risque, notamment dans le cadre de l’application de clauses de non-concurrence, d’actions collectives, de lancement d’alerte et d’enquêtes des autorités publiques. Nous intervenons également sur les projets stratégiques transfrontaliers, afin de traiter, entre autres, les questions de conformité, de réglementation et de négociation collective.  

Nous vous aidons à faire le point sur vos pratiques et sur les obligations qui vous incombent dans chacun des pays où vous êtes implanté, et nous élaborons des solutions innovantes pour restaurer l’harmonie dans votre environnement de travail. Nos domaines d’intervention sont variés et comprennent notamment la mobilité internationale, la mise en place de politiques et de procédures, les rémunérations et avantages sociaux, les retraites, les institutions représentatives du personnel et la représentation syndicale.  

Nous vous assistons aussi sur les aspects de droit de l’empoi, à l’occasion d’opérations, telles que fusions, acquisitions, scissions, entreprises communes, externalisations, expansions et réductions de personnel. Forts de plusieurs dizaines d'années d'expérience dans l’accompagnement des entreprises accumulées dans le cadre d’innombrables opérations, nous sommes à même de veiller à ce que vos projets se déroulent comme prévu.

Avec plus de 400 avocats répartis dans plus de 40 pays, nous disposons de la plus grande équipe de spécialistes du droit social, couvrant tous les secteurs, pays ou problématiques envisageables, et nous sommes en mesure de réquisitionner les compétences adaptées à chaque défi, pour des prestations de qualité et un résultat optimal. Quels que soient vos objectifs – croissance, économies, nouveau marché – faites-nous confiance pour maximiser vos chances de succès.

Lorsque cela s’impose, nous pouvons nous appuyer sur notre équipe d’experts établis à l’étranger ainsi que sur les compétences de nos groupes sectoriels pour vous apporter des conseils adaptés à votre projet. Nous traitons les problèmes de manière collaborative et avons bâti notre réputation sur notre capacité à résoudre des questions d’emploi transfrontalières complexes.