Nos employés sont au cœur même de notre entreprise; c'est pourquoi nous nous engageons à ce que chacun d'entre eux ait accès aux formations, aux cours de perfectionnement et aux expériences nécessaires à la progression de leur carrière au sein de notre cabinet.

Notre approche repose sur un engagement réciproque entre les employés et le cabinet. Nous encourageons nos employés à assumer la responsabilité de leurs besoins en matière de perfectionnement professionnel tout en leur offrant le soutien nécessaire.

Les formations comprennent le perfectionnement de compétences dans des domaines qui vont au-delà des activités commerciales conventionnelles. Il est important pour nous de suivre nos valeurs fondamentales et d'investir dans nos collectivités. En redonnant aux collectivités, nous les aidons à façonner un avenir meilleur. Nos employés nous disent que notre investissement dans la collectivité leur a permis de perfectionner des compétences professionnelles et de collaborer plus étroitement avec leur environnement au sens large.

Nous promouvons une culture d'entreprise inclusive où chaque employé a la possibilité de faire progresser sa carrière, et où les chemins de la réussite sont transparents.

Le fait d'encourager la diversité, l'intégration et l'égalité nous permet d'embaucher les meilleurs talents, de créer des équipes des plus efficaces, d'offrir des services de qualité et de contribuer de manière efficace à nos collectivités locales.

L'investissement dans la carrière et dans la réputation de nos employés représente une de nos valeurs fondamentales. Nos programmes de perfectionnement démontrent l'engagement réel que nous prenons auprès de tous nos employés.

Notre programme international d'apprentissage et de perfectionnement a été conçu dans le but d'appuyer les besoins croissants de nos employés qui cherchent à faire progresser leur carrière, tout en appuyant nos clients, quel que soit l'endroit dans le monde où ils exercent leurs activités. Le programme comprend une gamme d'activités à l'échelle internationale, régionale et locale.

Tous les employés ont accès à des cours de formation, qu'il s'agisse de formation dans les domaines techniques, des affaires, des systèmes et des compétences, ou de la formation juridique permanente. Nos académies internationales offrent à nos avocats et à nos professionnels des services administratifs l'occasion d'apprendre et d'améliorer leurs compétences professionnelles à des étapes importantes de leur carrière, et de rencontrer des collègues du cabinet et de faire croître leurs réseaux personnels.

L'encadrement et le mentorat sont des formes de perfectionnement professionnel bien établies au sein de DLA Piper et nous disposons d'un certain nombre de programmes permettant d'appuyer les diverses exigences de nos employés.

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