Aperçu

Nous aspirons à attirer, former et retenir les personnes les plus talentueuses dans l'ensemble de la profession et des services administratifs. Notre réussite continue repose sur notre capacité à offrir un milieu de travail inclusif et motivant où tous les employés se sentent appuyés, et dans lequel chacun joue un rôle dans la prestation de services envers nos clients.

Nous offrons des possibilités d'emploi exceptionnelles aux avocats, aspirants diplômés et professionnels des services administratifs, et ce, dans un milieu de travail qui est, selon nous, très différent de celui de nos compétiteurs.

Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui partagent nos valeurs afin de nous aider à atteindre notre objectif qui consiste à devenir le principal cabinet d'avocats d’affaires mondial. En retour, nous offrons un milieu de travail dynamique et diversifié dans lequel les employés peuvent bâtir une carrière durable et profitable, et voir leur réussite récompensée.

Pour de plus amples renseignements sur les possibilités d'emploi dans le pays de votre choix, sélectionnez la région pertinente dans le menu de gauche.

Bâtir votre carrière

Nos employés sont au cœur même de notre entreprise; c'est pourquoi nous nous engageons à ce que chacun d'entre eux ait accès aux formations, aux cours de perfectionnement et aux expériences nécessaires à la progression de leur carrière au sein de notre cabinet.

Notre approche repose sur un engagement réciproque entre les employés et le cabinet. Nous encourageons nos employés à assumer la responsabilité de leurs besoins en matière de perfectionnement professionnel tout en leur offrant le soutien nécessaire.

Les formations comprennent le perfectionnement de compétences dans des domaines qui vont au-delà des activités commerciales conventionnelles. Il est important pour nous de suivre nos valeurs fondamentales et d'investir dans nos collectivités. En redonnant aux collectivités, nous les aidons à façonner un avenir meilleur. Nos employés nous disent que notre investissement dans la collectivité leur a permis de perfectionner des compétences professionnelles et de collaborer plus étroitement avec leur environnement au sens large.

Diversité et intégration

Nous promouvons une culture d'entreprise inclusive où chaque employé a la possibilité de faire progresser sa carrière, et où les chemins de la réussite sont transparents.

Le fait d'encourager la diversité, l'intégration et l'égalité nous permet d'embaucher les meilleurs talents, de créer des équipes des plus efficaces, d'offrir des services de qualité et de contribuer de manière efficace à nos collectivités locales.

Formation et développement

L'investissement dans la carrière et dans la réputation de nos employés représente une de nos valeurs fondamentales. Nos programmes de perfectionnement démontrent l'engagement réel que nous prenons auprès de tous nos employés.

Notre programme international d'apprentissage et de perfectionnement a été conçu dans le but d'appuyer les besoins croissants de nos employés qui cherchent à faire progresser leur carrière, tout en appuyant nos clients, quel que soit l'endroit dans le monde où ils exercent leurs activités. Le programme comprend une gamme d'activités à l'échelle internationale, régionale et locale.

Tous les employés ont accès à des cours de formation, qu'il s'agisse de formation dans les domaines techniques, des affaires, des systèmes et des compétences, ou de la formation juridique permanente. Nos académies internationales offrent à nos avocats et à nos professionnels des services administratifs l'occasion d'apprendre et d'améliorer leurs compétences professionnelles à des étapes importantes de leur carrière, et de rencontrer des collègues du cabinet et de faire croître leurs réseaux personnels.

L'encadrement et le mentorat sont des formes de perfectionnement professionnel bien établies au sein de DLA Piper et nous disposons d'un certain nombre de programmes permettant d'appuyer les diverses exigences de nos employés.

Americas

United States

Canada

Amérique Latine

  • Women's Mentoring Program
    Women's Mentoring Program

    Women's Mentoring Program

    DLA Piper’s Latin America Women’s Mentoring Program brings together Latin-American women lawyers in Mexico, Argentina, Brazil, Colombia, Chile, Peru, Puerto Rico, Portugal and Spain. Since the program launched in July 2019, more than 100 women have participated, including more than 35 mentors and 65 mentees.  We are not only committed to promoting the retention, advancement and empowerment of women lawyers but to bringing a cross-border element to the program, connecting women within specific practice areas across different countries.

    These match-ups enable conversations to take place in a safe and productive space, all while enhancing integration and understanding across borders.  The program incorporates a strategic combination of independently scheduled one-on-one mentor/mentee calls and guided group discussions on topics of professional development. Regularly scheduled meetings enable the participants to overcome shared challenges as a team.  By building a strong sense of support across borders, we not only provide guidance but create and share action plans for internal and external networking, professional development and work-life balance.

    DLA Piper’s overall Latin America strategy is to be a world-class leading law firm offering a one-stop solution to multinational companies doing business throughout the region. We want to seamlessly deliver quality legal services via diverse teams that look like our clients. Our mentoring program introduces our women associates to international standards and best-in-class processes which they can then apply in their respective countries, meeting clients’ expectations and setting us apart from our competitors in the region, who do not have the benefit of this type of professional network.

    DLA Piper’s global core values remind us how important it is to promote diversity and inclusion as well as gender equality across our global platform.  These values reflect the diversity of clients, communities and markets where we work. As we prepare for the future, we are aiming to expand our support of our women lawyers in their respective roles to ensure they are seen as trusted advisors and leaders in the legal community.

  • International Associate Program
    International Associate Program

    International Associate Program

    DLA Piper Latin America’s International Associate Program supports our objective to become the leading global law firm with operations and services throughout the Latin America region. DLA Piper has never before launched a comprehensive program like this, with the specific goal of recruiting top talent in Latin America.

    Our firm’s unprecedented push to build this Latin America program speaks to our global commitment to the region and our pan-hemispheric approach to delivering consistent, reliable and top-notch services to clients. The program builds on the growth of DLA Piper Latin America’s practice in the United States, as well as its quick success over the last five years opening offices in Santiago, Lima, Buenos Aires, Mexico City and Bogota, while helping build a large team in Brazil in cooperation with independent law firm Campos Mello Advogados.

    We have designed the International Associate Program to maintain a client service team of highly sophisticated multi-lingual professionals in the United States who serve our expanding client base throughout the region. This sharper focus on sector experience joins the continuous expansion of our global and Latin American corporate teams, allowing us to meet our clients’ legal objectives across several practice areas.

    Integrated with our global practices and sectors, the DLA Piper International Associates will be actively involved in cross-border matters in the United States. They are expected to perform at the highest standards, while working on complex and highly sophisticated matters in a wide variety of sectors.

    About DLA Piper Latin America

    DLA Piper Latin America offers full-service business legal counsel to domestic and multinational clients with interests in and operations throughout the region. Our integrated approach to serving clients combines local knowledge with the resources of the DLA Piper global platform. With more than 300 lawyers practicing in DLA Piper Latin America, our teams frequently work with our professionals throughout the Iberian Peninsula and around the global firm to ensure our clients receive the depth of service they require to meet their legal and business objectives. DLA Piper assists clients with cross-border business transactions and disputes throughout Latin America. We handle matters in almost every country in the region and across every industry sector in which our clients operate. As the level of cross-border activity continues to grow throughout the entire region, DLA Piper continues to expand its services to clients with its Latin America presence through our offices located in the United States, Argentina, Chile, Colombia, Mexico, Peru and in cooperation with independent law firm Campos Mello Advogados in Brazil.

    To learn more about our Latin America Women's Mentoring Program, click here.

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