Étudiants au bureau de Montréal
Description du programme
Les personnes recrutées assistent nos avocats dans des domaines tels que le droit des affaires, le droit des sociétés et le droit commercial, le litige commercial et civil et le droit de l’emploi. Le bureau de Montréal n’a pas de plan de rotation formel, mais encourage plutôt ses étudiants à participer et expérimenter plusieurs domaines de pratique.
La taille de notre bureau de Montréal nous permet de déléguer un haut niveau de responsabilité à nos étudiants. Notre environnement de travail favorise une communication et une discussion directes et ouvertes entre nos avocats et nos étudiants.
Ressources pour les étudiants
Tous les avocats du bureau offrent du mentorat et des conseils à nos étudiants. Les ressources administratives du cabinet sont également à la disposition des étudiants en cas de besoin.
Développement professionnel
L’une des caractéristiques qui nous distinguent de nombreux autres grands cabinets est le degré de responsabilité que nos étudiants et nos sociétaires sont encouragés à assumer au début de leur carrière. Les étudiants et les sociétaires sont également encouragés à poursuivre leurs propres intérêts professionnels et à développer des spécialités. Nous leur fournissons les ressources et la formation nécessaires pour ce faire.
Postes de travail et soutien administratif
Un ordinateur et un poste de travail individuels sont alloués à chaque étudiant. Les adjointes juridiques de tout le bureau fournissent de l’aide, au besoin.
Rémunération et avantages
Les salaires et les avantages sociaux de nos étudiants sont compétitifs par rapport à ceux des autres cabinets du centre-ville de Montréal et sont révisés chaque année. Nous offrons également une prime de 6 000 $ à nos étudiants d’été lorsqu’ils entament leur stage du Barreau avec nous.
Comment postuler
Nos critères de recrutement sont variés et flexibles. Bien que les résultats scolaires soient importants, notre principal objectif est d’embaucher des candidats qui sont bienveillants et qui font preuve, par leur curriculum vitae et lors de leurs entrevues, d’initiative, d’habiletés de communication efficaces, de leadership, de participation à des activités juridiques et communautaires et d’esprit d’équipe.
DLA est signataire de l'Entente de Recrutement et embauchera pour les années 2025 et 2026 dans le cadre du processus de course aux stages.
Si vous avez des questions sur notre programme étudiant de Montréal, veuillez contacter Analea Wayne, K.C., directrice du développement des avocats et des étudiants, à l’adresse suivantes analea.wayne@dlapiper.com.
La taille de notre bureau de Montréal nous permet de déléguer un haut niveau de responsabilité à nos étudiants. Notre environnement de travail favorise une communication et une discussion directes et ouvertes entre nos avocats et nos étudiants.
Ressources pour les étudiants
Tous les avocats du bureau offrent du mentorat et des conseils à nos étudiants. Les ressources administratives du cabinet sont également à la disposition des étudiants en cas de besoin.
Développement professionnel
L’une des caractéristiques qui nous distinguent de nombreux autres grands cabinets est le degré de responsabilité que nos étudiants et nos sociétaires sont encouragés à assumer au début de leur carrière. Les étudiants et les sociétaires sont également encouragés à poursuivre leurs propres intérêts professionnels et à développer des spécialités. Nous leur fournissons les ressources et la formation nécessaires pour ce faire.
Postes de travail et soutien administratif
Un ordinateur et un poste de travail individuels sont alloués à chaque étudiant. Les adjointes juridiques de tout le bureau fournissent de l’aide, au besoin.
Rémunération et avantages
Les salaires et les avantages sociaux de nos étudiants sont compétitifs par rapport à ceux des autres cabinets du centre-ville de Montréal et sont révisés chaque année. Nous offrons également une prime de 6 000 $ à nos étudiants d’été lorsqu’ils entament leur stage du Barreau avec nous.
Comment postuler
Nos critères de recrutement sont variés et flexibles. Bien que les résultats scolaires soient importants, notre principal objectif est d’embaucher des candidats qui sont bienveillants et qui font preuve, par leur curriculum vitae et lors de leurs entrevues, d’initiative, d’habiletés de communication efficaces, de leadership, de participation à des activités juridiques et communautaires et d’esprit d’équipe.
DLA est signataire de l'Entente de Recrutement et embauchera pour les années 2025 et 2026 dans le cadre du processus de course aux stages.
Si vous avez des questions sur notre programme étudiant de Montréal, veuillez contacter Analea Wayne, K.C., directrice du développement des avocats et des étudiants, à l’adresse suivantes analea.wayne@dlapiper.com.
