DLA Piper (Canada) s.e.n.c.r.l. reconnue à titre de BC Top Employer

‎‎

DLA Piper (Canada) s.e.n.c.r.l. a été sélectionnée comme l’un des BC’s Top Employers pour la 15e ‎année consécutive. ‎

Le « BC's Top Employers » fait partie du concours éditorial annuel organisé par le « Canada's Top 100 ‎Employers » qui reconnaît ‎les milieux de travail les plus progressifs et avant-gardistes de l'ensemble du ‎pays. Les lauréats devront satisfaire à des normes rigoureuses dans un éventail de catégories incluant: ‎le lieu de travail, l’ambiance de travail et les relations sociales; les avantages sociaux aux plans santé, ‎financiers et familiaux; les vacances et congés autorisés; les communications avec les employés; la ‎gestion du rendement; la formation continue et le développement des compétences ainsi que ‎l’implication communautaire.‎

‎Cette victoire fait suite à notre première reconnaissance à titre de leader national pour son engagement envers les jeunes employés par le « Canada’s Top Employers for Young People (2022) ».  ‎

‎« En cette année où les défis sont nombreux, nous sommes fiers de recevoir une fois de plus cette importante reconnaissance, » a déclaré Robert Seidel, c.r. « Nous croyons que nos employés dans tout le Canada répondent à la définition de résilience en ce qui a trait à leur faculté d’adaptation à un modèle d’affaires en évolution et que leur performance exceptionnelle s’est traduite par de meilleurs résultats dans l’ensemble pour le cabinet et nos clients. Nous envisageons de continuer d'investir dans leur mieux-être en plus de les soutenir et de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. »

DLA Piper Canada offre des possibilités d'emploi exceptionnelles aux avocats, aspirants diplômés et ‎‎professionnels des services administratifs, et ce, dans un milieu de travail à la fois stimulant et ‎‎enrichissant. En plus d’un ensemble complet d’avantages sociaux, d’événements parrainés par le ‎cabinet, de subventions ‎pour les clubs de gym, de possibilités de développement professionnel et d’un ‎régime de retraite compétitif, DLA ‎Piper Canada croit en une culture communautaire développée par la diversité et ‎l’inclusion et un engagement ‎profond envers les communautés locales.