Dimka Markova

La pratique de Dimka Markova est principalement axée sur les dossiers en droit ‎du travail liés à la loi sur les normes du travail, et comprend également certains ‎litiges civils et commerciaux.‎

Avec un accent particulier sur le droit du travail, elle guide ses clients à travers ‎des questions complexes allant des plaintes pour licenciement abusif aux ‎considérations relatives à la protection de la vie privée et des données. Son ‎appui s'étend aux transactions commerciales, assurant un traitement ‎harmonieux des aspects liés à l'emploi dans les contextes de fusions et ‎acquisitions. Dimka défend également les employeurs dans le cadre de litiges ‎en matière d'emploi.‎

Sur une base quotidienne, Dimka conseille les employeurs sous réglementation ‎provinciale et fédérale sur tous les aspects de leurs relations de travail, ‎notamment les normes de travail, l'embauche, les procédures de congédiement ‎ou licenciement, la gestion des performances, les mesures disciplinaires et la ‎rédaction et la mise en œuvre de contrats de travail et de politiques en milieu de ‎travail. Elle fournit également des conseils stratégiques sur diverses questions, ‎notamment en matière de protocoles de santé et de sécurité, de harcèlement et ‎de plaintes pour discrimination. ‎

Avant de rejoindre le cabinet, Dimka a exercé au sein d'un cabinet montréalais ‎dans les domaines du droit du travail et du droit des transports. Pendant ses ‎études en droit à l'Université d'Ottawa, elle a travaillé à la Commission des ‎services juridiques de Gatineau, section jeunesse. Avec un intérêt marqué pour ‎le droit de la santé, Dimka a commencé une maîtrise en droit et politique de la ‎santé à l'Université de Sherbrooke en 2021. ‎