Carly Meredith est une associée du cabinet spécialisée dans les questions concernant la protection des renseignements personnels et le droit du travail, offrant aux clients des conseils stratégiques dans deux domaines juridiques dynamiques et en constante évolution. Forte de plusieurs années d’expérience dans ces domaines, Carly est particulièrement bien placée pour aider les entreprises à naviguer les questions complexes et modernes liées à la protection des renseignements personnels et la gestion des lieux de travail et de la main d’œuvre.
En tant que codirigeante du groupe de protection de la vie privée et des données pour le cabinet au Québec, Carly conseille les clients sur tous les aspects de conformité avec les lois rigoureuses en matière de protection des renseignements personnels applicables aux niveaux provincial et fédéral. Elle possède une vaste expérience dans l’élaboration et la rédaction de programmes, de procédures et de politiques en matière de protection des renseignements personnels et de confidentialité, ainsi qu’avec des enjeux concernant les transferts de données transfrontaliers, la négociation d’accords sur le traitement des données et dans l’accompagnement des entreprises en cas d’incidents de confidentialité et de cybersécurité, y compris dans la coordination de la réponse à ces incidents à travers de multiples juridictions.
Compte tenu de son expérience dans ce domaine, Carly est appelée à donner des conseils spécialisés en matière de recours collectifs découlant d’incidents de confidentialité.
Dans le milieu du droit du travail et de l’emploi, Carly fournit des conseils approfondis sur la gestion de la main-d’œuvre, y compris le respect des normes du travail, la gestion des enquêtes sensibles, les litiges liés aux ressources humaines, ainsi que les questions de confidentialité soulevées en matière d’emploi telles que la surveillance des employés, la prise de décision automatisée et la mise en œuvre de systèmes biométriques dans le cadre du travail.
Plus particulièrement, la pratique de Carly en matière du travail et de l’emploi comprend l’accompagnement des employeurs en matière d’embauche et de fin d’emploi, la gestion des performances et des mesures disciplinaires, la rédaction et la mise en œuvre de contrats de travail et de politiques, la fourniture de conseils sur la législation applicable en matière de santé et sécurité, les enquêtes relatives aux allégations de harcèlement, et la conformité avec les exigences du Québec en matière de langue française. Elle représente également les employeurs dans les litiges liés à ces questions.
Carly agi régulièrement à titre d’avocate principale en matière d’emploi et de vie privée dans de nombreuses transactions complexes de fusions et acquisitions et est appréciée pour sa capacité à fournir des conseils stratégiques et opportuns spécifiques aux industries applicables.
En tirant parti d’une expertise approfondie dans ces deux domaines de pratique, Carly fournit des solutions sur mesure qui répondent aux défis du paysage commercial interconnecté et réglementé contemporain.
Carly s’est jointe à DLA Piper après avoir obtenu ses diplômes en droit civil et en common law de l’Université McGill. Elle est activement impliquée au sein de la communauté montréalaise, étant actuellement vice-présidente du conseil d’administration d’une organisation de maisons de transition engagées dans la réinsertion sociale des individus en conflit avec la loi. Carly est également impliquée comme membre active de la vibrante communauté irlandaise de Montréal et elle contribue avec passion à l’initiative de sa famille pour fournir des paniers de Noël visant à soutenir les étudiants adultes qui poursuivent des études secondaires et professionnelles.
