Aperçu

Nous aspirons à attirer, former et retenir les personnes les plus talentueuses dans l'ensemble de la profession et des services administratifs. Notre réussite continue repose sur notre capacité à offrir un milieu de travail inclusif et motivant où tous les employés se sentent appuyés, et dans lequel chacun joue un rôle dans la prestation de services envers nos clients.

Nous offrons des possibilités d'emploi exceptionnelles aux avocats, aspirants diplômés et professionnels des services administratifs, et ce, dans un milieu de travail qui est, selon nous, très différent de celui de nos compétiteurs.

Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui partagent nos valeurs afin de nous aider à atteindre notre objectif qui consiste à devenir le principal cabinet d'avocats d’affaires mondial. En retour, nous offrons un milieu de travail dynamique et diversifié dans lequel les employés peuvent bâtir une carrière durable et profitable, et voir leur réussite récompensée.

Pour de plus amples renseignements sur les possibilités d'emploi dans le pays de votre choix, sélectionnez la région pertinente dans le menu de gauche.

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We are interested in meeting talented people who can add value and make a difference to our business. If you have a long-term commitment to the Middle East, please contact us:

Katie Barker, Head of HR, Middle East, [email protected]

Bâtir votre carrière

Nos employés sont au cœur même de notre entreprise; c'est pourquoi nous nous engageons à ce que chacun d'entre eux ait accès aux formations, aux cours de perfectionnement et aux expériences nécessaires à la progression de leur carrière au sein de notre cabinet.

Notre approche repose sur un engagement réciproque entre les employés et le cabinet. Nous encourageons nos employés à assumer la responsabilité de leurs besoins en matière de perfectionnement professionnel tout en leur offrant le soutien nécessaire.

Les formations comprennent le perfectionnement de compétences dans des domaines qui vont au-delà des activités commerciales conventionnelles. Il est important pour nous de suivre nos valeurs fondamentales et d'investir dans nos collectivités. En redonnant aux collectivités, nous les aidons à façonner un avenir meilleur. Nos employés nous disent que notre investissement dans la collectivité leur a permis de perfectionner des compétences professionnelles et de collaborer plus étroitement avec leur environnement au sens large.

Diversité et intégration

Nous promouvons une culture d'entreprise inclusive où chaque employé a la possibilité de faire progresser sa carrière, et où les chemins de la réussite sont transparents.

Le fait d'encourager la diversité, l'intégration et l'égalité nous permet d'embaucher les meilleurs talents, de créer des équipes des plus efficaces, d'offrir des services de qualité et de contribuer de manière efficace à nos collectivités locales.

Détachements

Nous offrons à certains de nos employés l'occasion de faire l'expérience d'un détachement à l'étranger. Les détachements offrent un grand nombre d'avantages pour nos clients, notre entreprise et nos employés, et ils sont essentiels à notre réussite.

Au cours des dernières années, le nombre d'employés en détachement à l'étranger et qui se tournent vers les marchés nouveaux et émergents a augmenté; ce qui démontre non seulement notre capacité à réagir face à un marché en constante évolution et à offrir à nos clients les compétences et les services pertinents, peu importe où ils se trouvent dans le monde, mais également notre présence à l'échelle mondiale.

Vivre et travailler dans un nouvel endroit et faire l'expérience d'une nouvelle culture aux méthodes de travail parfois différentes offrent des possibilités de perfectionnement professionnel formidables. Nous croyons que notre approche face aux détachements encourage une perspective mondiale et appuie le partage des connaissances, ce qui permet à nos employés de travailler dans un esprit de collaboration par-delà les frontières.

Nous amorçons la deuxième année de notre programme international novateur de détachements, qui offre des possibilités d'échange de six mois à ceux qui souhaitent acquérir une expérience de travail à l'étranger aux côtés de leurs pairs.

Nous disposons d'une équipe dévouée de mobilité internationale pour appuyer tous les détachements.

Formation et développement

L'investissement dans la carrière et dans la réputation de nos employés représente une de nos valeurs fondamentales. Nos programmes de perfectionnement démontrent l'engagement réel que nous prenons auprès de tous nos employés.

Notre programme international d'apprentissage et de perfectionnement a été conçu dans le but d'appuyer les besoins croissants de nos employés qui cherchent à faire progresser leur carrière, tout en appuyant nos clients, quel que soit l'endroit dans le monde où ils exercent leurs activités. Le programme comprend une gamme d'activités à l'échelle internationale, régionale et locale.

Tous les employés ont accès à des cours de formation, qu'il s'agisse de formation dans les domaines techniques, des affaires, des systèmes et des compétences, ou de la formation juridique permanente. Nos académies internationales offrent à nos avocats et à nos professionnels des services administratifs l'occasion d'apprendre et d'améliorer leurs compétences professionnelles à des étapes importantes de leur carrière, et de rencontrer des collègues du cabinet et de faire croître leurs réseaux personnels.

L'encadrement et le mentorat sont des formes de perfectionnement professionnel bien établies au sein de DLA Piper et nous disposons d'un certain nombre de programmes permettant d'appuyer les diverses exigences de nos employés.