Marie Durand-Gasselin conseille et représente des clients locaux et internationaux sur diverses questions de droit du travail, qu'elles soient individuelles (du recrutement à la rupture du contrat de travail) ou collectives (gestion des représentants du personnel, processus d'information et de consultation, négociation d'accords collectifs d'entreprise).

Marie a également une solide expérience en matière de licenciements collectifs, de fermetures d'usines, de mise en œuvre et de suivi de plans sociaux, ainsi que des conséquences sociales des fusions et acquisitions d'entreprises, des réorganisations de groupes, des transferts d'activités ou des externalisations d'activités.

Au sein du département de droit social, Marie a développé une connaissance aiguë et une pratique croissante des questions de droit pénal, de droit de la conformité et de droit de la protection des données découlant de la gestion des employés et des RH (codes de conduite, règles de dénonciation, enquêtes internes, traitement des données personnelles des employés (GDPR), travail non déclaré, ...).

Marie représente des clients dans le cadre de litiges en matière d'emploi, tant par le biais de négociations de règlement que de procédures judiciaires.