Bijan Eghbal intervient en droit social dans le traitement contentieux ou transactionnel des questions individuelles ou collectives, et représente des entreprises françaises et étrangères ayant une activité en France.

Bijan a acquis une solide expérience en matière de restructurations, le cas échéant accompagnées de plans de sauvegarde de l'emploi, et traite les questions relatives à l'harmonisation des conditions et des termes contractuels de travail et du statut collectif, la négociation d'accords collectifs, la gestion des relations entre les employeurs et les instances représentatives du personnel.

Bijan assiste les entreprises dans la mise en place et la gestion de leurs instances représentatives du personnel comme les délégués du personnel, les comités d'entreprises, le Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les délégués syndicaux, ainsi que sur la gestion des accords et négociations collectifs, des grèves, de la communication interne et externe.