Il nostro dipartimento Employment affianca i clienti di tutto il mondo, offrendo servizi di consulenza e assistenza per favorire il conseguimento degli obiettivi societari in termini di organico.

I cambiamenti economici e dei mercati, le nuove tecnologie, la globalizzazione e la mobilità globale, l'esigenza di maggiore flessibilità del personale e la crescente importanza attribuita all'etica e al rispetto degli obblighi normativi impongono alle multinazionali sfide sempre più complesse in ambito giuslavoristico.

Grazie alla nostra vasta esperienza, siamo in grado di assistere i clienti in materia di acquisizioni, outsourcing, ampliamenti o tagli di organico, rapporti con i dipendenti a livello locale o internazionale, riservatezza o protezione dei dati, contenziosi collettivi, cross border o locali, rispetto degli obblighi normativi a livello locale o multigiurisdizionale, e gestione del rischio.

Con uffici nelle Americhe, in Europa, Medio Oriente, Africa e regione Asia-Pacifico, il nostro team globale specializzato in diritto del lavoro si colloca tra i maggiori al mondo e vanta una diffusione tra le più capillari nell'ambito degli studi legali internazionali. Indipendentemente dalla sede di attività dei nostri clienti, essi vengono affiancati per trovare soluzioni e gestire il rischio in relazione agli obiettivi e alle criticità di natura legale in materia di lavoro, incentivi e pensioni.

Il nostro portafoglio clienti comprende realtà molto diverse, da start-up a società multinazionali emergenti, oltre ad alcuni dei maggiori e più noti marchi globali presenti al mondo. Lavoriamo con i nostri clienti a livello locale, internazionale e transfrontaliero. La nostra copertura globale e conoscenza locale ci consentono di affiancare i clienti per aiutarli ad operare con coerenza, contenere i costi e identificare e gestire le priorità e i rischi nelle diverse sedi.

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