Per la maggior parte delle organizzazioni è fondamentale comprendere come remunerare e motivare adeguatamente la direzione e il personale di qualsiasi livello, senza deludere al contempo gli altri principali interlocutori aziendali. A fronte dell'attuale congiuntura di mercato, il successo o il fallimento di un'azienda possono dipendere proprio dalle persone che vi lavorano.

Il nostro team internazionale è composto da legali esperti in diritto del lavoro e previdenziale e da consulenti fiscali che vantano una considerevole esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di accordi economicamente vantaggiosi in materia di premi e compensi, oltre che di piani di incentivazione basati su azioni strutturati in relazione alla peculiare strategia societaria e di gestione delle risorse umane di ciascun cliente.

I nostri team lavorano insieme alla predisposizione degli accordi economici di dipendenti e dirigenti in modo da fornire un servizio integrato a 360°.

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