Wetgeving inzake personeelsrelaties is voor veel werkgevers van essentieel belang voor hun activiteiten en vormt een centraal element in de hun bedrijfsstrategie, of zij zich op de eigen binnenlandse markt concentreren dan wel transnationaal actief zijn. De belangrijkste problemen moeten aangepakt worden ongeacht de aan- of afwezigheid van vakbonden in het bedrijf.

Dankzij onze jarenlange ervaring met collectieve vraagstukken omtrent werkgelegenheid en traditionele arbeidsrelaties en bijhorende geschillen, zijn wij ideaal geplaatst om werkgevers in hun eigen land en internationaal te adviseren, begeleiden en vertegenwoordigen. Wij zijn wereldwijd één van de weinige advocatenkantoren die gespecialiseerde krachten in dit domein kunnen combineren en zo meer dan 20 landen dekken. 

Onze aanpak bestaat erin om juridische kennis te combineren met ervaring om aan onze cliënten praktische en effectieve oplossingen aan te reiken. Wij adviseren cliënten vaak bij het adviseren van strategische doelstellingen en passen daarbij 'best practices' toe. Daarnaast assisteren we cliënten zodat ze hun doelstellingen op lange termijn kunnen bereiken of aanhouden.

Contactpersonen wereldwijd