我们在集体劳资关系的所有领域提供广泛的咨询服务,包括:

  • 工会协议的合同效力
  • 工会及劳资委员会委员和雇员代表的操守
  • 工业行动投票、罢工行动、没有罢工的工业行动和纠察工作
  • 工业行动对第三方的影响(通常是因外包协议造成的影响)及现有的补救措施
  • 集体谈判及谈判前的磋商战略
  • 通过自愿安排和在作出司法申请之后,承认和停止承认工会地位
  • 建立国家信息和咨询论坛以及欧洲劳资联合委员会
  • 工会造势运动的影响及回应