退休金

我们拥有一支兢兢业业的退休金业务团队,他们了解退休金领域的最新动向及事务。我们利用自己的全球从业经验和资源提供无缝跨境服务,是世界上少数拥有这种实力的精英律师事务所之一。我们的客户的退休金计划资产值通常介乎2,500万英镑至5亿英镑之间。我们还为多个远高于该资产范围的退休金计划提供咨询服务。

我们的退休金律师涉足退休金的各个领域,包括创立、运作、规管和重组公私营部门所有类别的退休金,以及管理退休金争议。

我们就退休金计划监管、管理、诉讼和重组的所有领域提供咨询服务,定期代表雇主和计划受托人处理相关事务。我们的目标是结合技术知识与解决方案为主导的方法,提供行之有效的商业建议。我们期望成为客户可堪信赖的法律和业务顾问,使客户视我们为团队一分子。

我们的服务包括:

退休金计划的设计和咨询

我们以清晰易懂的方式向受托人和雇主提供有关其职责和责任的建议,帮助他们降低不合规的风险。我们向500多个退休金计划提供咨询服务,包括英国第二大职业退休金计划。我们的退休金团队已经作好充分准备,帮助客户解决退休金领域的所有问题。除了就符合现有法律作出建议外,我们还对即将推出的新法律了如指掌,因而能提醒客户采取必需的行动。我们最近为众多客户完成的自动加入退休金计划,正好体现了这一点。

责任管理

鉴于人类的寿命越来越长,以及市况低迷,实行界定福利计划的雇主比以往更加想方设法管理其融资责任。

我们具备向雇主和受托人提供有关责任管理活动建议的经验。值得一提的是,我们曾就众多资产抵押融资结构及长寿互换安排提供建议。

除了退休金知识外,这些解决方案很多都需要具备广泛的法律专业知识,例如结构性和资产融资、基金、税务、劳务聘用和保险等。作为一家提供全面服务的大型律师事务所,我们拥有专长于这些领域的专业律师,因此能够提供一支经验丰富的综合团队,帮助客户实施其选择的战略。另外,为了运用我们在这个高度复杂领域的经验,我们还组建了一个跨部门的长寿对策小组,由我们位于英国和美国的退休金、结构性和资产融资、税务及保险部门的成员组成。

兼并、收购及其它交易工作

对于公司交易的所有阶段,从首次进行尽职调查、评估会引发哪些退休金问题,到起草和磋商适宜的退休金保证和补偿条款等交易文件的编制,我们都有提供咨询服务,因此积累了丰富的经验。

我们就这些情况涉及的所有问题上,拥有丰富的咨询经验。如果交易涉及多个司法管辖区,且客户需要理解在不同国家运作退休金安排的方式以及相关交易对这些安排的影响,我们可以充分利用作为一家领先的全球律师事务所的优势,调用国际团队提供相关建议。此外,我们定期协调横跨多个司法管辖区的咨询服务,实现无缝对接。

退休金和退休计划诉讼 

退休金计划引发的争议,形式各异,规模也各不相同。从提交至退休金监察办公室的争议,到涉及盈余、法定债务和投资回报、数以百万英镑计的重大争议,不一而足。就个案来看,一宗争议可能微不足道,但其后果可能影响众多成员,因此在财务和其它方面均会产生深远的影响。另外,由于涉及受托人、成员和雇主三者间的复杂关系,这些争议通常需要审慎处理。

因此,再加上退休金法律的高度专业化性质,以及用于处理退休金争议的独特程序,退休金诉讼已经成为一个专门领域。而我们是争议解决专家,深谙退休金计划的要求。我们理解当中牵涉的各种关系的性质,并兼具退休金法律专业知识和处理退休金争议的丰富经验,因此能够指导客户圆满解决争议。

退休金投资和诚信责任的履行

退休金团队与我们的基金、监管和税务团队携手合作,能够为退休金计划投资领域提供综合服务。在受托人决定开展一项投资时,投资建议对受托人而言十分重要。我们的退休金团队将与您的投资顾问并肩合作,就其诚信责任的性质、遵守退休金计划的投资规则的情况为受托人出谋献策,并且我们会审查所收到的投资建议,确保其遵守所有的法律要求。

在开展安排审查及就投资条款的磋商向客户提供咨询服务方面,我们的基金团队有着丰富的经验。我们也曾代表多位经理处理建立类似基金的经验,因此我们可以在英国或其它地方就商业规范和这些安排的发展趋势提供切合当下时宜的建议,维护客户的利益。

薪酬

我们帮助企业制定薪酬安排、雇员福利和股票激励计划,以遵守复杂及变化急剧的税务、退休金、劳务聘用规则和证券法律。我们的服务覆盖薪酬安排的各方面,包括雇佣关系、遣散费和控制权变更协议,以及股票期权、股票和其它激励薪酬计划。

我们就建立和实施高效的行政人员和雇员奖金计划和利润分享安排向客户提供建议,协助企业根据公司目标和股东事宜制定奖金政策,审阅现有的劳务聘用合约和条款,以确定政策的最佳实施方式,乃至起草计划条款及其它适当文件。

我们还就典型的雇主/雇员关系提供替代性业务结构和工具的建议。

雇员福利

我们就全面的劳务聘用相关福利向客户提供咨询服务,包括灵活福利、薪酬牺牲安排及受益贷款安排,以及如何将这些安排纳入雇员的现有薪酬安排。

股权激励

我们在设计、实施和运作股份激励安排方面上有着独特的经验,由本地的长期激励计划和股票期权计划、横跨多个司法管辖区的计划,以至私募股权行业具税务效率的渐增式股权安排。我们的咨询服务覆盖税务、雇佣关系法律、转移定价、当地服务法律法规及呈报,以及与股份挂钩薪酬相关的预扣税与合规义务。

全球员工流动服务

我们拥有一支由律师和税务顾问组成的专业团队,他们共同提供全面的服务,协助企业处理国际流动雇员委任的所有阶段,涵盖从初次评估直至实施及退出/重新委派战略的各个环节。