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Katharina Fischer

Berufliche QualifizierungRechtsanwalt zugelassen bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg

Erfahrung

  • Regelmäßige Beratung eines Tech-Unternehmens, zuletzt im Rahmen eines umfangreichen Personalabbaus einschließlich Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan.
  • Regelmäßige Beratung eines Pharma-Großhändlers, vor allem zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen, zuletzt insbesondere Begleitung von Betriebsratsverhandlungen zu Betriebsverlegungen und -zusammenlegungen.
  • Begleitung zahlreicher M&A-Transaktionen (Asset- und Share Deals) in verschiedenen Branchen (u.A. Softwareindustrie, Chemie, Verlagswesen, Tourismus, FinTech, Recycling), auf Käufer- und Verkäuferseite.
Ausbildung
  • Hanseatisches Oberlandesgericht, Zweites Staatsexamen, 2017
  • Bucerius Law School, Dr. jur., 2016
  • Bucerius Law School, Erstes Staatsexamen, 2015

Auszeichnungen

  • Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers 2024/2025: Ausgezeichnet als “One To Watch” für betriebliche Altersversorgung und Arbeitsrecht

Veröffentlichungen

  • Berichterstattungspflichten zur Work-Life-Balance (mit H.-P. Löw), ZAU 2024, 219 f.
  • Ghosting im Arbeitsrecht. Verschwundene Bewerber und Arbeitnehmer (mit M. Fuhlrott), ArbRAktuell 2024, 209 ff.
  • Thüsing, Hinweisgeberschutzgesetz, 1. Aufl. 2024, Bearbeitung §§ 10, 11, Beck-Verlag
  • Wirksame Kündigungen ohne vorherige Massenentlassungsanzeige? Besprechung von BAG Vorlagebeschl. v. 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B), und BAG Vorlagebeschl. v. 1.2.2024 – 2 AS 22/23 (A) (mit M. Fuhlrott), NZA 2024, 246
  • Begrenzung des immateriellen Schadensersatzes bei Verletzung des Auskunftsanspruchs? (mit M. Fuhlrott), NZA 2023, 606
  • Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsersuchen (mit M. Fuhlrott) in: Das Vorabentscheidungsverfahren in Deutschland und in Polen Herausgegeben von Bernard Łukańko und Alexander Thiele, Mohr Siebeck, 24. Mai 2023
  • Nachhaltige Unternehmensführung durch die Brille des Arbeitsrechts – Berichterstattung zu arbeitsrechtlichen Aspekten nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) (mit H.-P. Löw), BB 2023, 372
  • Erfurt locuta: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen (mit M. Fuhlrott)Erfurt locuta: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen (mit M. Fuhlrott), ArbR Aktuell 2023, 1
  • Energiekrise: Ausgewählte Reaktionsmöglichkeiten für Arbeitgeber (mit K. Bodenstedt), ZAU 2022, 681
  • Verschwiegenheitsklauseln im Lichte des Geschäftsgeheimnisschutzes (mit M. Fuhlrott), NZA 2022, 809-815
  • Betriebsrisiko bei pandemiebedingten Schließungen, GWR 2022, 71
  • Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsersuchen (mit M. Fuhlrott), RdA 2022, 19
  • Das gesetzliche Fragerecht für Unternehmen nach dem Impfstatus (mit M. Fuhlrott), ArbRAktuell 2021, 489-492
  • Impfpflicht im Arbeitsverhältnis? (mit M. Fuhlrott), NJW 2021, 657
  • Endlich: Virtuelle Beschlussfassung für Arbeitnehmervertretungen (mit M. Fuhlrott), NZA 2020, 490
  • Arbeitsrecht und Corona 2.0 – Weitere gesetzliche Änderungen (mit M. Fuhlrott), NZA 2020, 409
  • Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts (mit M. Fuhlrott), NZA 2020, 345
  • Anwendung „transformierter“ Kollektivbedingungen nach Kettenbetriebsübergang, Anm. zu BAG, Urt. v. 12.6.2019 – 1 AZR 154/17 (mit T. Grau), NZA 2019, 1469
  • Keine sachgrundlose Befristung bei acht Jahren und neun Monaten zurückliegender Vorbeschäftigung, Anm. zu BAG, Urteil vom 20.3.2019 – 7 AZR 409/16, GWR 2019, 373
  • Die Wiederholungskündigung. Verbrauch von Gestaltungsrechten und Rechtskraft im Kündigungsschutzprozess (Dissertation), Duncker & Humblot, 2017

Berufserfahrung

Vor ihrem Eintritt bei DLA Piper war Dr. Katharina Fischer bei einer internationalen Anwaltssozietät auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig.

Zusätzliche Informationen

  • Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an der Hochschule Fresenius in Hamburg

Kontakt