4 de octubre de 2023
Boletín Laboral 23 – 2023 | “Se publica lista de empresas obligadas a llenar la Encuesta de Demanda Ocupacional”
SE PUBLICA LISTA DE EMPRESAS OBLIGADAS A LLENAR LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL
El Poder Ejecutivo ha publicado el listado de entidades empleadoras que obligatoriamente deberán participar en el llenado de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO).
Las empresas seleccionadas están en la obligación de completar dicha encuesta hasta el próximo viernes 03 de noviembre de 2023.
En caso de no hacerlo, pasado el plazo establecido, las empresas se exponen a la imposición de una multa desde el 10% de la UIT hasta 10 UIT.
En el siguiente link se podrá revisar cuáles son las empresas seleccionadas.
SE APRUEBA FORMULARIO ALTERNATIVO PARA PRESENTAR LA PLANILLA DE PAGOS Y LAS DECLARACIONES MENSUALES
A través de la Resolución de Superintendencia N° 000201-2023/SUNAT, se ha aprobado un formulario alternativo para la presentación de la planilla mensual de pagos y declaraciones de los empleadores que tengan hasta 10 trabajadores y/o 10 prestadores de servicios con rentas de cuarta categoría.
A continuación, desarrollaremos los aspectos más relevantes sobre el uso del formulario virtual:
SE APRUEBA NUEVA DIRECTIVA PARA LA FISCALIZACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN
El 30 de septiembre de 2023 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia N° 419-2023/SUNAFIL, a través de la cual se aprueba la Directiva No. 002- 2023-SUNAFIL/DINI, denominada Directiva para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción. Como consecuencia, se derogó el Protocolo N°003-2017-SUNAFIL/INII.
A continuación, se destacan los aspectos más relevantes de la referida directiva:
- Es aplicable para empleadores y empleados en el sector de construcción. Para los trabajadores del sector público, se aplica si la entidad sigue el régimen laboral de la actividad privada.
- Los inspectores deben considerar el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con los derechos derivados de la negociación colectiva en SST.
- Se sigue verificando la implementación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, además de otras disposiciones relacionadas con SST, para garantizar condiciones adecuadas.
- Cuando se presente una denuncia contra un consorcio, se puede emitir una orden de inspección específica dirigida a una o varias empresas del consorcio, siempre que estén identificadas. En caso contrario, se emite una orden de inspección general para su identificación durante la inspección.
- Cuando se inspeccione un sitio de construcción civil, los inspectores investigan la etapa en la que se encuentra la obra y deben identificar al empleador de los trabajadores según la información en el T-Registro de la empresa. Todo lo mencionado es previo a la visita inspectiva.
- Si no hay información sobre el sujeto inspeccionado, el inspector puede buscar información a través de otras fuentes, como internet, FONAFE o consultas, ya sean directas o indirectas, a entidades públicas y privadas.
- Durante la visita, el inspector solicita inspeccionar las áreas de alto riesgo y otras zonas del sitio de construcción para verificar las condiciones de SST, y el uso de equipos de protección personal (EPP).