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Marie Durand-Gasselin

Counsel
A propos

Marie Durand-Gasselin conseille et représente des clients locaux et internationaux sur diverses questions de droit du travail, qu'elles soient individuelles (du recrutement à la rupture du contrat de travail) ou collectives (gestion des représentants du personnel, processus d'information et de consultation, négociation d'accords collectifs d'entreprise).

Marie a également une solide expérience en matière de licenciements collectifs, de fermetures d'usines, de mise en œuvre et de suivi de plans sociaux, ainsi que des conséquences sociales des fusions et acquisitions d'entreprises, des réorganisations de groupes, des transferts d'activités ou des externalisations d'activités.

Au sein du département de droit social, Marie a développé une connaissance aiguë et une pratique croissante des questions de droit pénal, de droit de la conformité et de droit de la protection des données découlant de la gestion des employés et des RH (codes de conduite, règles de dénonciation, enquêtes internes, traitement des données personnelles des employés (GDPR), travail non déclaré, ...).

Marie représente des clients dans le cadre de litiges en matière d'emploi, tant par le biais de négociations de règlement que de procédures judiciaires.

CompétencesDroit social
Professional QualificationsAvocat inscrit au barreau de Paris
Langues
  • Français
  • Anglais
Formation
  • Master en droit international des affaires (Université City - Londres) (2016 enseignement à distance)
  • Master de droit (Université Latrobe - Melbourne) (2006)
  • Master de droit du travail (Université Paris II - France) (2003)

Publications

  • Blog post : "France - Whistleblowing Laws in Europe: An international guide", DLA Piper Insights, juin 2021
  • Article : "Impact de la robotisation de l'IA sur les RH et le droit du travail, Partie 1 : les effets sur l'entreprise", Option Finance, novembre 2020
  • Article : "Impact de la robotisation de l'IA sur les RH et le droit du travail, Partie 2 : les effets sur l'emploi", Option Finance, novembre 2020
  • Blog post : "Obligation de sécurité de l'employeur : quelles mesures prendre en cas de conflit entre salariés? (Employer's obligation to protect employee's health and safety: what measures shall be taken in case of conflicts opposing employees)", DLA Piper Insights, février 2019
  • Blog post : "Le salarié et les nouvelles technologies: contours de la protection accordée par la Cour de Cassation au droit au respect de la vie privée (Employee and new technologies : overview of the protection of employees' right to privacy by the Cour de cassation)", DLA Piper Insights, novembre 2018

Séminaires

  • Webinaire : "After the lockdown, how can a new way of organising work be conciliated with the business interests?", mai 2020

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