Genderbalance an der Unternehmensspitze

Ein Blick auf die aktuellen Pläne der EU für eine Frauenquote in den Aufsichtsräten

Seit mehr als zehn Jahren wird in der EU um eine Geschlechterquote in den Aufsichtsgremien großer Unternehmen gerungen. Einige Mitgliedsstaaten hatten sich immer wieder quer gestellt. Jetzt scheint eine politische Einigung gelungen, eine Lösung zeichnet sich ab.

Politische Blockade aufgehoben

Im März dieses Jahres kam der Durchbruch: Nachdem das Europäische Parlament wie auch die EU-Kommission seit vielen Jahren nach Maßnahmen zur Durchsetzung der Geschlechtergleichheit in den Aufsichtsräten verlangt haben, haben jetzt auch die Mitgliedsstaaten ihre notwendige Zustimmung erteilt. Damit hat eine zehnjährige Kontroverse ein vorläufiges Ende gefunden. EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen hatte den Durchbruch auf einer Veranstaltung der Organisation European Women on Boards im Januar dieses Jahrs bereits angekündigt. In ihrer Begrüßungsrede zur Verleihung des Gender Diversity Awards führte sie aus, wenn Veränderungen nicht auf natürliche Weise geschähen, seien regulatorische Maßnahmen erforderlich.

Lesen Sie den vollständigen Artikel hier.*

*Dieser Artikel wurde zuerst am 09.05.2022 in DER BETRIEB veröffentlicht und wird hier mit der Zustimmung des Verlags verwendet.