Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie – ein Paradoxon?

*Dieser Beitrag wurde zuerst in der „ZAU – Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen “ veröffentlicht und wird hier mit der Zustimmung des Verlags verwendet.

Im Juli dieses Jahres hat Frau Ministerin Karin Priem die Mitglieder der Kommission vorgestellt. Ihr Auftrag an die Kommission war klar. Sie solle Vorschläge zur bürokratiearmen und wirksamen Umsetzung der Richtlinie entwickeln und gleichzeitig Vorschläge zur Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen entwerfen. Die Kommission unter dem gemeinsamen Vorsitz von Prof. Katharina Wrohlich und Prof. Christian Rolfs hat in der Zwischenzeit ihren Abschlussbericht vorgelegt, der kürzlich offiziell der Ministerin überreicht wurde. Die Kommission hat auf Grundlage ausgewählter Leitfragen mögliche Ansätze für eine bürokratiearme Umsetzung diskutiert und mit externen Sachverständigen erörtert.

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