Vos enjeux

Gérer le capital humain avec un maximum de souplesse et de pragmatisme afin de faire face aux contraintes de marché, et rester compétitif dans un contexte économique demandant une adaptabilité permanente, tandis que parallèlement s'exerce un contrôle de plus en plus strict au regard du respect de la législation et des règles éthiques applicables. 

Depuis plusieurs années, les enjeux sociaux ont ainsi pris une part prépondérante dans la gestion et le fonctionnement quotidiens des entreprises, qu'elles soient en France ou à l'étranger. Pour ces acteurs économiques, être étroitement accompagnés par des experts est souvent devenu une nécessité pour mener à bien leurs projets tout en appréhendant et limitant les risques qui peuvent en découler.

Nos domaines d'intervention

Nous intervenons ainsi à vos côtés :

  • Dans la gestion de vos projets économiques et stratégiques de réorganisation et de restructuration
    • Réorganisation d'entreprise 
      • Audit de cession/acquisition
      • Rédaction et négociation des aspects sociaux des actes de cession/acquisition
      • Assistance aux phases de transition, intégration et harmonisation post-closing
    • Restructuration et licenciement collectif
      • Négociation avec les représentants du personnel 
      • Défense des intérêts de l'entreprise devant les autorités administratives locales
      • Gestion des enjeux de communication et situations de crise
      • Elaboration et négociation des accords collectifs 
      • Elaboration et mise en oeuvre des plans de sauvegarde de l’emploi
      • Aspects sociaux des procédures collectives 
    • Mobilité international des salariés / Outsourcing 
  • Dans le suivi de la vie sociale quotidienne de votre entreprise et les sujets sensibles récurrents
    • Optimisation des outils de durée du travail 
    • Implantation de l'entreprise en France 
    • Structuration des plans de rémunération et épargne salariale
    • Stratégie et accompagnement des départs - Structuration des packages
    • Conseil et assistance sur les problématiques sensibles (harcèlement, obligation de sécurité, de résultat, risques psycho-sociaux au travail, rémunération des inventions, protection des données personnelles et alertes professionnelles, etc.)
  • Dans la gestion de vos relations collectives
    • Elections des représentants du personnel
    • Négociation collective et accompagnement dans la gestion des relations avec les IRP et les autorités administratives
    • Gestion des conflits collectifs (grèves, lock-out, séquestrations, etc.)
  • Dans la défense de vos intérêts devant les juridictions et dans vos relations avec l'administration
    • Défense des entreprises et leurs dirigeants devant toutes les juridictions civiles, administratives et pénales 
    • Défense des entreprises en cas de contrôle/redressement URSSAF et visites de l'Inspection du travail

Nos clients bénéficient en outre d'un accès électronique libre à nos publications et sites internet spécialisés pour une information ciblée à jour et en continu. Cette actualité est régulièrement alimentée par des sessions de formations, webinars et "petits déjeuners débats" animés par notre équipe.

Notre équipe

A Paris, notre équipe Droit Social, spécialement mobilisée sur ces enjeux, compte 22 avocats, dont 4 associés, et fait partie intégrante d’une équipe internationale de plus de 400 avocats spécialisés répartis à travers plus de 30 pays .
Afin de répondre à toutes les demandes de nos clients, qu’ils soient français ou étrangers, nous sommes à même d’associer des compétences pluridisciplinaires et multi juridictionnelles grâce à notre plateforme internationale.

Quotes

DLA Piper fournit ‘d’excellentes prestations’ qui emportent la confiance de grands groupes anglais et anglo-saxons. L’équipe de plus d’une vingtaine d’avocats traite des dossiers sensibles, liés à des projets de restructuration et de fermeture de sites, des licenciements collectifs et au contentieux. Elle intervient également dans le contexte d’opérations de fusions-acquisitions. Adobe, Associated Press, Atmel et EasyJet sont clients. A la tête de l’activité, Philippe Danesi est ‘très disponible et délivre des conseils clairs et concis auprès de clients internationaux’. Bijan Eghbal, Marine Gicquel et Jérôme Halphen sont également recommandés.

LEGAL 500 PARIS 2018