Philippe Danesi

Partner

Joint Managing Director for Europe

"Philippe is solid... He has high-quality analysis skills and business vision... he is very sharp on the law, and he has a good vision of what we need to achieve."

Client, Chambers Europe 2024

Emailphilippe.danesi@dlapiper.com

Téléphone+33 (0)1 40 15 24 23

Paris

A propos

CompétencesEmployment Life Sciences Healthcare Infrastructure, Construction, and Transport Industrials

Professional QualificationsAvocat inscrit au barreau de Paris

EXPÉRIENCE

Philippe a accompagné divers clients tels que:

Une entreprise américaine et compagnie aérienne leader mondial du transport international, de la messagerie et du transport maritime dans le cadre de plusieurs restructurations impliquant notamment des transformations et licenciements collectifs visant à sauvegarder sa compétitivité. Il est intervenu à chaque étape des restructurations, y compris pour la préparation, l'annonce et l’exécution globale des projets, la communication interne et externe, les relations avec l'administration française du travail, les procédures avec les représentants du personnel ainsi que sur la négociation avec les syndicats.
Une société pharmaceutique américaine de premier plan distribuant des dispositifs médicaux (avec plus de 9 000 employés dans le monde) sur l'intégration, la conception organisationnelle et le plan social associé à la suite de l'acquisition d'un groupe de santé majeur en Europe contrôlé et géré par des entités juridiques et des dirigeants basés en France. Cette intervention consistait en outre en la consultation de multiples instances représentatives du personnel sur les aspects économiques, opérationnels et sociaux du projet.
Un acteur clé du secteur de l'e-mobilité et de la « gig economy » en France sur une série de questions, allant de sa création jusqu'à son expansion sur le marché de l'UE, y compris sur les questions fiscales, corporate et réglementaires.
Une société américaine devant différentes juridictions pour des plaintes de co-emploi/fraude s'élevant à plus de 80 millions d'euros et concernant plus de 550 employés. Toutes les plaintes ont été rejetées en première instance ou en appel.
Plusieurs entreprises dans le cadre d'enquêtes à la suite de plaintes et dénonciations pour harcèlement et discrimination.
Une multinationale dans le secteur des nouvelles technologies sur la restructuration de son équipe de vente en France. Il s'agissait de répondre aux conséquences de la crise sanitaire COVID-19 sur l'évolution des habitudes de consommation, aux nouveaux concurrents et au lancement d'un nouveau secteur d'activité. Cette opération devait avoir lieu simultanément et être identique à celles effectuées par le client dans d’autres pays, notamment du Common law, ce qui exigeait un haut niveau de réactivité.
Une société de gestion de projet, d'ingénierie et de construction dans le secteur de l'énergie sur un litige important. Les plaignants étaient composés de deux syndicats ainsi que du comité d'entreprise (CSE). Les questions portaient sur les facteurs de risques psychosociaux et de suicides, l'évaluation et le plan d'action, le service médical au travail, les heures de travail et les heures supplémentaires, la négociation de la convention collective ainsi que sur une demande de dommages et intérêts de 600 000 euros.
Une grande entreprise d'emballage métallique dans le cadre de sa restructuration. Celle-ci impliquait la fermeture progressive d'un site, la mise en œuvre d'un plan social et un redéploiement de sa production sur d'autres sites.

Langues

Distinctions

Distinctions équipe employment France

Tier 2, Legal 500 EMEA 2025
Band 3, Chambers France 2025

Distinctions individuelles

Philippe est distingué “leading partner” – The Legal 500 EMEA 2025
Band 3, Employment, France, Chambers Europe depuis plus de 20 ans
Best Lawyers – Labor and Employment Law – 2022-26
DLA Piper reconnu dans le palmarès des Meilleurs Cabinets d’Avocats [Best law firms] 2022, Le Point, France
"It is always good to be able to work with Philippe; he is very easy to work with. He is very efficient, straight to the point and offers interesting, innovative strategies." Chambers Europe 2023
"Philippe Danesi is very present and involved in files; he is an excellent lawyer who always has a strategic and pragmatic vision. It is very easy and pleasant to work with Philippe Danesi, and many delicate files have been successfully resolved thanks to the quality of his work. ”The Legal 500 EMEA 2024
“Philippe Danesi has excellent responsiveness and understanding of business issues.” Chambers France 2025
“Philippe Danesi has a huge appetite to fight and win for the company.” Chambers France 2025
“Philippe Danesi is undeniably a legal expert, passionate about his profession. His unfailing commitment and perseverance distinguish him as one of the most brilliant lawyers in his specialty. Danesi knows how to find the best solutions for the company with an extremely solid and constructive technical positioning. Beyond his ability to propose compromise and appeasement solutions, he is a very good litigator, and knows, on contentious cases, how to mobilize all his skills and his power of persuasion to convince judges in favor of the interest of his client.”The Legal 500 EMEA 2025
“Philippe Danesi leads a dynamic and talented team, which he manages to develop in stability, which brings real comfort to his clients in terms of long-term follow-up. It is a pleasure to work with Philippe, his sympathy being also inseparable from the quality of his legal diligence.” The Legal 500 EMEA 2025

Formation

Université Paris XII Paris-Diderot, Master II (DESS) en droit des affaires

Diplôme de spécialisation en droit du travail

Publications

Activités et affiliations

Membre de AvoSial (Avocats d’entreprise en droit social), un syndicat constitué d’avocats en droit social avec plus de 500 membres
Philippe Danesi a été élu membre de « l’international Board » en 2020, il a assuré ces fonctions jusqu'à sa nomination en tant que Managing Partner France en novembre 2021.