Philippe Danesi assiste ses clients tant nationaux qu’internationaux sur tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale, notamment sur les aspects sociaux d'opérations de restructuration complexes et les litiges connexes.
Il a une connaissance approfondie des questions relatives au temps de travail et aux risques psychologiques liés au travail. Son expertise se concentre particulièrement sur les secteurs des nouvelles technologies, des sciences de la vie ainsi que de l'aviation et des transports.
Philippe a une expérience significative en matière de négociation et de mise en œuvre de plans sociaux, d'externalisation, de transferts d'entreprises, d'intégration post-fusion-acquisition, de plans de départ collectifs ainsi qu’en matière d'accords de performance collective. Il a également une expertise reconnue de la négociation et la mise en œuvre de stratégies relatives aux accords sur les temps de travail et aux accords collectifs, ainsi que pour la négociation et la mise en place de comités d'entreprise européens.
Il assiste ses clients dans les situations de crise et à l’occasion de litiges collectifs qui en découlent. Il intervient également dans le suivi des négociations collectives et stratégiques avec les représentants des syndicats de salariés et les autorités gouvernementales. Il représente ses clients pour les contentieux devant les Prud’hommes, les juridictions françaises civiles, pénales et administratives.
Il conseille également ses clients sur la structuration complexe d'organisations de représentation du personnel, les questions de protection des données, les dénonciations/lanceurs d’alerte et les enquêtes internes, ainsi que sur la négociation de sortie des dirigeants et des mandataires sociaux.
Philippe a récemment conseillé un leader mondial de la livraison express, de la messagerie et du transport maritime. Il a accompagné cette société dans plusieurs restructurations importantes impliquant des transformations et des licenciements collectifs visant à sauvegarder sa compétitivité. Il est intervenu à chaque étape des restructurations, y compris pour la préparation, l'annonce et l’exécution globale des projets, la communication interne et externe, les relations avec l'administration française du travail, les procédures avec les représentants des employés, ainsi que sur la négociation avec les syndicats.
Il a récemment accompagné un acteur clé du secteur de l'e-mobilité et de la « gig economy » en France allant de sa création jusqu'à son expansion sur le marché de l'UE, y compris pour des questions fiscales, corporate et réglementaires.
Philippe dirige l'équipe droit social de DLA Piper en France depuis 2015. Il a été élu membre de « l’international Board » en 2020, il a assuré ces fonctions jusqu'à sa nomination en tant que Managing Partner France en novembre 2021. Il a un intérêt particulier pour les dossiers ESG et assiste un nombre croissant de clients dans ce domaine, notamment sur les aspects sociaux.
Philippe intervient régulièrement lors de conférences et séminaires sur des questions de droit social.
