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恺媛

高级律师
简介

李恺媛是欧华律师事务所香港办事处劳动法团队的高级律师。

李律师在就劳动法领域的各种诉讼、非诉及咨询事务向跨国公司和本地公司提供服务方面拥有丰富的经验。

她处理的非诉事务包括但不限于聘用合同、政策与手册;聘用;解雇;雇佣安排及架构;雇员转聘;国际派遣与借调;移民与签证;雇员私隐;就业歧视及多元化;裁员行动;内部及地区重组;并购与合并中的劳动尽职调查;香港新入境人士的就业事宜等。她曾参与多个涉及跨境元素的项目,例如为国际公司处理亚太区裁员及业务重组项目、全球劳动尽职调查、全球合同审查、全球政策协调项目等。

在诉讼事务方面,她曾就解雇、歧视、离职后限制条款、滥用福利等各种劳动争议提供法律服务。

李律师享有知识渊博并且非常熟悉雇佣条例和雇主的实际情况的声誉。

专业领域劳动与雇佣
执业资格香港高等法院事务律师

主要经验

  • 向众多国际雇主就各类雇佣事宜提供法律服务,包括但不限于调查及处理纠纷涉及骚扰及不当行为、欺诈、欺凌等事宜、起草和审查聘用合同、聘用手册、公司政策和承包商协议并提供法律服务。
  • 协助本地公众运输公司就雇员对管理层涉及职场不当行为的投诉作调查。
  • 向一家收费平台公司就雇员的性骚扰投诉提供法律意见。
  • 向一家知名航空公司就有关员工福利的劳动争议提供法律服务,包括就针对索赔提供抗辩的策略提供法律服务,并起草辩方和证人证言。
  • 向中资和跨国公司就变更聘用条款和执行限制性承诺(包括保密义务、不招揽且不与客户和雇员交易、不与前雇员竞争)提供法律服务。
  • 向众多雇主就解雇案件提供法律服务,并协助起草和审查解雇文件、和解协议及/或沟通方案。
  • 协助金融机构起草高级管理人员聘用合同范本。
  • 向一家知名保险公司就亚太地区员工转聘和人力资本重组项目提供法律服务。
  • 协助一家总部在美国的汇款公司修改全球聘用合同及员工手册供地区范围内使用。
  • 为众多国际雇主,包括食品、金融和零售部门的公司,就雇员福利(如休假、薪酬、福利和退休权利)和激励计划提供法律服务。
  • 向家零售和科技公司就在多个司法辖区关闭办事处和裁员举措,包括但不限于相关的规划、策略、档起草、经济补偿及实施为提供法律服务。
  • 在公司交易中协助开展本地和全球劳动尽职调查的各项工作。
  • 向多家公司就移民问题,包括但不限于就业安排、签证申请及合规提供法律服务。
  • 协助众多国际雇主在多个司法辖区协调审查聘用档及/或就聘用相关问题提供法律服务(例如,协助一家国际时装零售商协调审查20多个司法辖区的聘用合同、保密和禁止招揽协议、咨询协议、代理协议和公司政策等)
语言能力
  • 英文
  • 中文(广东话)
  • 中文(普通话)
教育背景
  • 莫纳什大学法律学士学位
  • 莫纳什大学商业学士学位
  • 香港城市大学法学专业证书

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