后疫情时代国际人才发展趋势-解读新加坡和香港最新政策

2023年1月8日起，中国对出入境政策做出重大调整，全面恢复人员的跨境流动。根据国家移民管理局公布的数据，随着“乙类乙管”后移民管理政策的落地及2月6日起内地与港澳人员往来的全面恢复，2023年2月6日，全国出入境人员数量高达67.6万人次，创疫情以来新高，较“乙类乙管”政策实施前的日均出入境人数增长124.2%。与此同时，各家航空公司也逐步恢复国际航班并增加直飞班次，为人员跨境流动创造便利。

对于进行海外投资且有跨境用工需求的中国企业而言，出入境政策的开放无疑是重大利好消息。我们看到，随着上述开放政策的推进，企业对员工进行灵活跨境部署的需要日益增加。有鉴于此，本文特此介绍新加坡、中国香港近期推出的工作签证要求及人才引进计划改革政策，在当地投资、发展的中国企业可予以关注，并可在制定其全球商业发展及人才部署战略时，将当地的人才政策作为重要参考因素和风向标。