Nils Grunicke

Nils Grunicke

Counsel
HamburgFrankfurt
Übersicht

Nils Grunicke berät seit Jahren Unternehmen – vor allem im Financial Services Sektor – in arbeitsrechtlichen Fragen. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit von Nils Grunicke liegt im Bereich der regulierten Vergütung, der Prozessführung und der Durchführung von Investigations. 

Weitere Themenschwerpunkte sind die Gestaltung von Bonus- und Provisionsplänen, sowie betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen.

SchwerpunkteFinancial ServicesEmployment
Berufliche QualifizierungRechtsanwalt zugelassen bei der Hanseatischen Rechtsanwaltskammer Hamburg

Erfahrung

  • Beratung in- und ausländischer Banken zu  Fragen der Vergütung (regulierte Vergütung; Vergütung von Betriebsratsmitgliedern).
  • Leitung mehrerer Investigations für führende internationale Dienstleistungsunternehmen.
  • Beratung eines der weltweit größten Gewerbeimmobilien-Beratungsunternehmen zur Strukturierung der variablen Vergütung im Vertrieb in Deutschland. 
  • Regelmäßige Vertretung von Arbeitgebern, insbesondere Banken, in Gerichtsverfahren, besonders zu Streitigkeiten über Vergütungsansprüche sowie Trennung von Mitarbeitern auf Führungsebene.
  • Beratung mehrerer US-amerikanischer Private Equity Unternehmen zur Strukturierung von Provisions- und Bonusplänen.
  • Beratung zu und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen über die Einführung von Vergütungssystemen, mobiler Arbeit und die Einführungen von Softwaretools (IT-Rahmenvereinbarung).
  • Regelmäßige Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan für Mandanten im Rahmen von Personalabbau.
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch
Ausbildung
  • Hanseatisches Oberlandesgericht, Zweites Staatsexamen, 2015
  • Bucerius Law School Hamburg, Erstes Staatsexamen, 2013

Veröffentlichungen

  • BAG: Anteiliger Bonusanspruch – Ausscheiden – Rahmensozialplan – AGG, in Betriebs-Berater, 10. Juli 2023
  • BAG: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Berechnung Karenzentschädigung – Einbeziehung von Leistungen Dritter – hier: beschränkte Aktienerwerbsrechte (Restricted Stock Units – RSUs), in Betriebs-Berater, 22. Mai 2023
  • BAG: Arbeitnehmerüberlassung – gemeinschaftlicher Betrieb, in Betriebs-Berater, 13. Feb. 2023
  • BAG: Außerordentliche Kündigung – Erklärungsfrist – Compliance-Untersuchung, in Betriebs-Berater, 23. Jan. 2023
  • Auch in der Krise ist Einvernehmen wichtig - Aktuelle Entwicklungen bei Bonusvereinbarungen, in Personalführung, 9. Nov. 2022
  • Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrates für die Ausgestaltung mobiler Arbeit nach § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG, in Betriebs-Berater, 17. Okt. 2022
  • "Erst Auskunft dann Zahlung" - Auskunftsansprüche als erste Stufe zur gerichtlichen Leistungsbestimmung von Bonusansprüchen, in Betriebs-Berater, 5. Sept. 2022
  • Transparenzanforderungen an Vergütungssysteme bei Banken, in Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU), 1. Aug. 2022

Seminare

  • Webinar – Arbeitsrecht für Banken – Diversity, Gleichbehandlung und das Recht auf Auszeit, 7. Nov. 2023
  • Webinar – Nach langem Ringen – Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) kommt!, 28. Jun. 2023

Berufserfahrung

Bevor Nils Grunicke zu DLA Piper wechselte, arbeitete er für eine internationale Großkanzlei in Frankfurt am Main.

Meine aktuellsten Insights

News
Abstract ceiling

DLA Piper berät SAI360, ein Portfoliounternehmen von STG Partners, bei Expansion in...

14. Juli 2025 .Lesedauer 2 Minuten

Arbeitsrecht für Banken

1. Juli 2025 .Lesedauer 1 Minute

Blogs

Transparenz ist alles

3. Februar 2025 .Lesedauer 1 Minute

View All
AnrufenvCardLinkedInPrint

Kontakt

Telefon

+49 40 188 88 007
(Arbeit, Hamburg)
+49 69 271 33 396
(Arbeit, Frankfurt)