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Valentina Araya

Asociada
Santiago
Acerca de

Valentina Araya cuenta con más de seis años de experiencia en el área de derecho laboral. Concentra su práctica en la asesoría laboral corporativa y en la representación judicial, derivada de investigaciones por temas como discriminación, acoso (lo que incluye hostigamiento y agresión verbal y física), vulneración de derechos laborales, entre otros asuntos relacionados.

Valentina lidera habitualmente investigaciones complejas de acoso sexual y laboral de clientes de múltiples rubros. Asimismo, organiza y participa en capacitaciones sobre diversos temas laborales, incluyendo la implementación de políticas internas y también sobre las nuevas implicancias de la denominada Ley Karin tanto a altos ejecutivos como a trabajadores contando con formación certificada en perspectiva de género.

En lo que respecta a la asesoría laboral corporativa, Valentina asesora a clientes nacionales e internacionales en materias como: redacción y revisión de contratos de prestación de servicio, cuestionarios laborales nacionales y de diversas jurisdicciones, redacción y adaptación de políticas internacionales para el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Servicios relacionadosIndustriasBienes de consumo, alimentos y comercio minoristaLaboral
AdmisionesChile, 2018

Experiencia

  • Una distribuidora de baterías de sodio-azufre en el análisis y resolución de una consulta sobre la obligación de remitir fichas clínicas de sus trabajadores a la Mutual de Seguridad, logrando un equilibrio entre el cumplimiento normativo y la protección de datos sensibles, garantizando la confidencialidad de la información mé
  • Una empresa inmobiliaria en la investigación de una denuncia de acoso laboral y sexual interpuesta por una ex trabajadora contra su jefe, en el contexto de una denuncia penal presentada por el delito de violación que se habría perpetrado en el lugar de trabajo.
  • Una empresa constructora regional en virtud de la demanda de despido injustificado interpuesta en su contra por parte de un trabajador que fue desvinculado por la causal "actos, omisiones o imprudencias temerarias". La demanda fue rechazada en su totalidad, declarándose el despido como procedente.
  • A varias empresas de diferentes tamaños e industrias en la actualización de sus políticas y procedimientos internos, así como en sesiones de formación para ayudar a los empleados a entender los cambios, de conformidad con la nueva Ley Karin, la cual tiene como objetivo prevenir, investigar y sancionar el acoso y la violencia en el lugar de trabajo en Chile, exigiendo a las empresas actualizar sus políticas, capacitar a los empleados e implementar protocolos para la prevención del acoso y la violencia.
  • Una empresa global proveedora de insumos para la minería, en el contexto de fiscalizaciones llevadas a cabo por la autoridad sanitaria respecto de sus instalaciones en la comuna de Pudahuel, en la Región Metropolitana.
  • Un holding de retail en una demanda judicial para rechazar multas que se habían aplicado varias veces por la misma infracción, aunque afectando a distintos empleados. El Tribunal reconoció que la empresa no debía ser multada más de una vez por la misma infracción, anulando las multas. Adicionalmente, los representamos en una demanda interpuesta por un trabajador en la que reclamaba el despido indirecto y el cobro de prestaciones. En este caso el Tribunal desestimó la demanda, estableciendo que la relación laboral finalizó por la dimisión del demandante.
Idiomas
  • Español
  • English

Reconocimientos

Best Lawyers

  • Labor & Employment, Ones to Watch, (2025-2026)
Educación
  • Derecho, Universidad de los Andes, 2017
  • Diplomado en Derecho Laboral de la Empresa, Universidad de los Andes, 2021

  • Curso de Litigación en juicio oral y laboral, Academia Nacional de Litigación, 2021

     

    Incorporación de la Perspectiva de Género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las Organizaciones, Universidad Adolfo Ibañez, 2024

Antecedentes Laborales

Antes de unirse a DLA Piper, Valentina trabajó como asociada en una firma de abogados chilena.

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(Work, Santiago)