Valentina cuenta con más de cinco años de experiencia en el área de derecho laboral. Concentra su práctica en la asesoría laboral corporativa y en la representación judicial, derivada de investigaciones por temas como discriminación, acoso (lo que incluye hostigamiento y agresión verbal y física), vulneración de derechos laborales, entre otros asuntos relacionados.
Valentina lidera habitualmente investigaciones complejas de acoso sexual y laboral de clientes de múltiples rubros. Asimismo, organiza y participa en capacitaciones de Derecho Laboral sobre diversos temas laborales, implementación de políticas internas y también sobre las nuevas implicancias de la denominada Ley Karin tanto a altos ejecutivos como a trabajadores.
En lo que respecta a la asesoría laboral corporativa, Valentina asesora a clientes nacionales e internacionales en materias como: redacción y revisión de contratos de prestación de servicio, cuestionarios laborales nacionales y de diversas jurisdicciones, redacción y adaptación de políticas internacionales para el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
