DLA Piper (Canada) s.e.n.c.r.l. a encore une fois été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes lors de la compétition de 2025, Les 100 meilleurs employeurs canadiens (Canada’s Top 100 Employers).

Cette distinction reconnaît les employeurs qui offrent les meilleurs milieux de travail et les meilleurs programmes au pays pour les jeunes, alors qu’ils intègrent le marché du travail en tant que jeunes professionnels. Les organisations figurant dans l'édition 2025 ont été félicitées pour avoir attiré et conservé de jeunes employés. Les lauréats ont été sélectionnés sur la base des programmes et initiatives proposés au sein de leur organisation.

« Le support accordé à notre groupe de jeunes professionnels alors qu’ils progressent dans leur carrière et dans la communauté est une priorité absolue pour le cabinet canadien, » a déclaré Robert Seidel, c.r., associé directeur pour le Canada. « Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes pour la quatrième année consécutive et nous sommes dédiés à continuer de renforcer nos programmes en soutien à nos jeunes employés. »

Publié pour la première fois en 2002, le concours Les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (Canada’s Top Employers for Young People)‎ ‎est un concours éditorial organisé par le projet Les 100 meilleurs employeurs canadiens (Canada’s Top 100 Employers). En apprendre plus ‎sur la reconnaissance de DLA Piper Canada.‎

DLA Piper Canada reconnue encore une fois comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes