Luis Parada

Socio

Colíder Regional del Grupo de Práctica Laboral EE. UU. y Latinoamérica

Luis Parada es realmente un socio estratégico para nosotros; conoce el negocio y ha construido una relación de confianza que nos permite trabajar de manera cercana, decidida y muy efectiva.

— Chambers and Partners Latin America Guide, 2026

Emailluis.parada@us.dlapiper.com

Contacto+562 2798 2606

Santiago

Acerca de

Servicios relacionadosIndustrias Medios, deportes y entretenimiento Tecnología Laboral

AdmisionesChile, 2001

Experiencia

Una empresa de comercio minorista de ropa en un complejo proceso de negociación colectiva para uno de los clientes más relevantes de la industria.
Una empresa que produce gases industriales y oxígeno medicinal en una negociación colectiva con su sindicato.
Una empresa de puertos en la retención de ejecutivos y empleados clave, durante el proceso de cierre de las operaciones de la empresa local.
Una aplicación líder en movilización en el análisis de un modelo de servicio que involucra contratos con grupos de conductores que utilizan su app para conectarse con los usuarios, incluyendo las implicaciones laborales bajo el Código Laboral y la próxima Ley de Plataformas (Ley 21.553).
Una empresa especializada en el mantenimiento de maquinaria de construcción en la negociación colectiva de otra empresa en el contexto de la adquisición de esta última empresa, en donde la obtención de un resultado favorable constituía una condición previa para el cierre de la transacción.
Una compañía dedicada a la mantención de maquinarias de construcción en juicios por subcontratación. Logramos que el Juzgado de Letras del Trabajo de la Serena declarase la inexistencia de un régimen de subcontratación, y por lo mismo, que las responsabilidades de los empleados no podían extenderse a la compañía.
Un holding de retail en una demanda judicial para rechazar multas que se habían aplicado varias veces por la misma infracción, aunque afectando a distintos empleados. El Tribunal reconoció que la empresa no debía ser multada más de una vez por la misma infracción, anulando las multas.
Un importante banco chileno en la investigación de acoso laboral realizado por un trabajador del banco en contra de seis compañeros de trabajo, en el contexto de años de un complicado ambiente laboral y múltiples personas involucradas.
Una importante empresa tecnológica que opera en el sector retail en su defensa en un juicio laboral crucial en el que un agente que prestó servicios durante más de cinco años reclamaba el reconocimiento de la relación laboral con la empresa. El juicio fue sumamente relevante para la empresa y la estabilidad de su negocio, así como para la jurisprudencia de la nueva ley sobre trabajadores de plataforma digital.
Una empresa constructora regional en su defensa en una demanda por práctica antisindical, por parte del dirigente de una Federación Sindical por intermedio de la Inspección del Trabajo.
Una empresa de la industria de la construcción en una serie de complejos juicios laborales.
Una empresa internacional de seguros en la compra de la cartera de seguros de vida y las acciones de su administradora de fondos, asesoría en el traspaso exitoso de todos los trabajadores de dicha entidad.
Una cadena hotelera en todos los asuntos laborales relacionados con la transferencia de la operación mediante un contrato de arriendo a largo plazo.