22 de abril de 2026
Nuevas disposiciones en seguridad y salud ocupacional: empresas deberán gestionar riesgos por radiación solar y sustancias químicas
El Ejecutivo aprobó recientemente dos dispositivos que introducen nuevas obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se trata del Decreto Supremo N.º 003-2026-SA, que establece medidas preventivas contra los efectos nocivos de la radiación solar, y del Decreto Supremo N.º 005-2026-MINAM, que regula la gestión integral de sustancias químicas.
Ambas normas amplían el alcance de la prevención laboral y establecen medidas específicas que deberán implementar los empleadores.
Radiación solar: nuevas medidas para actividades al aire libre
El Decreto Supremo N.º 003-2026-SA, que reglamenta la Ley N.º 30102, establece que la exposición a la radiación solar debe ser gestionada como un riesgo laboral.
Entre las principales disposiciones, se indica que las entidades públicas y privadas deberán:
- Informar al personal sobre los riesgos de la exposición prolongada al sol.
- Priorizar la realización de actividades institucionales, deportivas, protocolares u otras en espacios resguardados del sol. En caso de no ser posible, dichas actividades deberán llevarse a cabo entre las 8:00 y las 9:00 horas en la Sierra, entre las 8:00 y las 10:00 horas en la Costa y la Selva, o a partir de las 16:00 horas a nivel nacional.
- Colocar avisos visibles sobre los efectos nocivos de la exposición solar.
- Promover la arborización como medida que contribuye a la generación de sombra natural.
La normativa establece que los empleadores deben incluir este riesgo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, se requiere implementar acciones específicas, como proporcionar equipos de protección personal adecuados, rotar a las personas trabajadoras que enfrentan un alto riesgo de radiación solar y realizar exámenes médicos ocupacionales que incluyan evaluaciones dermatológicas y oftalmológicas.
Sustancias químicas: un enfoque integral basado en riesgos
Por su parte, el Decreto Supremo N.º 005-2026-MINAM, que reglamenta el Decreto Legislativo N.º 1570, establece un marco para la gestión integral de sustancias químicas a lo largo de su ciclo de vida.
Entre las obligaciones más relevantes para los empleadores destacan:
- Proveer equipos de protección personal (EPP) adecuados según los peligros identificados en la etiqueta y en las fichas de datos de seguridad (FDS), asegurando el cumplimiento de sus especificaciones técnicas.
- Incorporar la información sobre primeros auxilios, control de incendios y respuesta ante derrames contenida en la FDS en sus planes de contingencia.
- Capacitar al personal en el uso de EPP específicos para cada actividad y en la respuesta ante accidentes químicos.
- Contar con información visible y accesible sobre el manejo seguro de los productos químicos en los lugares donde estos se utilizan.
Con la entrada en vigencia de ambas normas, las empresas tendrán que revisar sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y realizar los ajustes operativos necesarios.
Entre las principales acciones a considerar se encuentran:
- Evaluar si las actividades en exteriores cumplen con los horarios y condiciones recomendados.
- Verificar que los equipos de protección entregados sean adecuados para los riesgos identificados.
- Revisar los exámenes médicos ocupacionales vigentes.
- Asegurar que las fichas de datos de seguridad estén disponibles y actualizadas.
- Actualizar los planes de contingencia ante emergencias químicas.
A tener en cuenta:
Ambas normas consolidan un enfoque más exigente en la gestión de riesgos laborales e incorporan nuevas obligaciones en materia de prevención, en particular en sectores con operaciones en campo o que involucran el uso de sustancias químicas. En este escenario, resulta aconsejable que las empresas revisen sus matrices de riesgo, protocolos operativos y programas de capacitación, con el objetivo de identificar acciones de optimización y medidas de adecuación.