Cecilia Guzmán-Barrón

Cecilia Guzmán-Barrón cuenta con más de 20 años de experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales en asuntos complejos de derecho laboral, inmigración y recursos humanos. Con un enfoque estratégico en la planificación de la fuerza laboral, apoya a las organizaciones en procesos de contratación, reorganización, gestión del cambio y desvinculaciones complejas.

Brinda asesoría en la adecuación de políticas corporativas al marco legal local, analiza esquemas de intermediación y tercerización laboral, revisa estructuras de compensación y aborda temas de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la atención a personas con discapacidad. También participa en investigaciones de cumplimiento normativo, gestiona relaciones con sindicatos y acompaña procesos de negociación colectiva.

Con una visión práctica y preventiva, Cecilia diseña soluciones legales a medida que se alinean con la cultura organizacional y los objetivos operativos de cada empresa. Su trabajo se orienta a anticipar riesgos y promover entornos laborales sostenibles y equilibrados.

Lidera auditorías laborales focalizadas y procesos de debida diligencia, representa a sus clientes ante inspecciones y procedimientos administrativos, y actúa en controversias laborales individuales y colectivas con una perspectiva estratégica centrada en resultados.

Cecilia también dicta capacitaciones especializadas y ofrece acompañamiento ejecutivo para el manejo de conversaciones laborales sensibles. Asesora en temas vinculados al empleo internacional, como la contratación de personal extranjero, la movilidad global de ejecutivos, el teletrabajo desde el exterior y procesos migratorios.

Es delegada en Perú de la Leadership Alliance for Women de DLA Piper y miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.