Dr. Jens Kirchner berät in- und ausländische Unternehmen bei allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts mit dem Schwerpunkt auf nationalen und grenzüberschreitenden Umstrukturierungen, Unternehmenskäufen und Outsourcing Maßnahmen.

Er hat insbesondere umfangreiche Erfahrung bei der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern aufgrund von Mitbestimmungsrechten und der Durchführung von Betriebsänderungen, die interessenausgleichs- und sozialplanpflichtig sind. Darüber hinaus hat er auch Erfahrung bei komplexen Betriebsübergängen, Ethikrichtlinien, Fragen des Beschäftigtendatenschutzes sowie der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland.

Weitere Schwerpunkte sind HR-Compliance und interne Untersuchungen mit Arbeitsplatzbezug, z. B. die Umsetzung von Whistleblowing-Richtlinien in Europa oder interne Compliance Untersuchungen in Situationen mit mehreren Ländern.

Er berät insbesondere Unternehmen der Technologie-, Metall-, Pharma-, Medizin-, Automobil-, Telekommunikations- und Luftfahrtindustrie sowie der Banken- und Versicherungsbranche.

Dr. Jens Kirchner ist Herausgeber des im Springer-Verlag erschienenen Buchs „Key Aspects of German Employment and Labour Law", 2. Auflage 2018. Zudem ist er Herausgeber des im Springer-Verlag erschienenen Buchs „Transfer of Business and Acquired Employee Rights: A Practical Guide for Europe and Across the Globe" in 27 Ländern, 1. Auflage 2016.

Kein zwingender Erwerb von Ansprüchen auf betriebliche Altersversorgung während arbeitsfreier Elternzeit

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