Ignacio Abogabir

Asociado
Santiago
Acerca de

Ignacio Abogabir concentra su práctica en la asesoría laboral corporativa y representación judicial de clientes nacionales y extranjeros en materias relacionadas con el derecho laboral, tanto individual como colectivo.

Ignacio habitualmente lidera la representación de clientes en procedimientos judiciales complejos ante tribunales laborales, especialmente en materias relativas a vulneraciones de derechos fundamentales, materias sindicales y reclamaciones administrativas. Asimismo, tiene amplia experiencia en asesoría de clientes en materias sindicales, especialmente en procesos de negociación colectiva reglados y no reglados.

Servicios RelacionadosLaboralEnergía y recursos naturalesMinería
AdmisionesChile, 2016

Experiencia

  • Una compañía dedicada a la mantención de maquinarias de construcción en juicios por subcontratación. Logramos que el Juzgado de Letras del Trabajo de la Serena declarase la inexistencia de un régimen de subcontratación, y por lo mismo, que las responsabilidades de los empleados no podían extenderse a la compañía.
  • Una compañía minera en juicio sobre accidente del trabajo producto del fallecimiento de un trabajador de una de las empresas contratistas. DLA Piper logró reafirmar el hecho que la compañía no podía ser condenada atendido que cumplió sus obligaciones propias de higiene y seguridad.
  • Una empresa que fabrica y distribuye marcas internacionales líderes en productos de limpieza, desinfección y cocina, en relación con demandas interpuestas en contra de la empresa por empleados o proveedores de servicios.
  • Una empresa constructora regional en su defensa en una demanda por práctica antisindical, por parte del dirigente de una Federación Sindical por intermedio de la Inspección del Trabajo.
  • Una empresa constructora regional en virtud de la demanda de despido injustificado interpuesta en su contra por parte de un trabajador que fue desvinculado por la causal "actos, omisiones o imprudencias temerarias". La demanda fue rechazada en su totalidad, declarándose el despido como procedente.
  • Una empresa farmacéutica en la defensa en un complejo litigio laboral. La demandante, ex miembro de la junta sindical, alega que su despido fue discriminatorio debido a su afiliación sindical y a su papel como testigo en varios litigios contra la empresa.
  • Una empresa de retail de moda en la defensa en Tribunales frente a un complejo juicio laboral por despido injustificado de un trabajador bajo la causal legal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales.
  • Un holding de retail en una demanda judicial para rechazar multas que se habían aplicado varias veces por la misma infracción, aunque afectando a distintos empleados. El Tribunal reconoció que la empresa no debía ser multada más de una vez por la misma infracción, anulando las multas. 
  • Un holding de distribución en su defensa ante los Tribunales en un complejo juicio laboral por despido improcedente de un empleado. Nuestro equipo demostró que el empleado no cumplía con los protocolos de la Empresa.
  • Una empresa que fabrica productos lácteos en su defensa en una demanda por indemnización de perjuicios por daño moral a causa de heridas sufridas por un trabajador de una empresa de servicios transitorios en sus dependencias.
Idiomas
  • Español
  • English

Reconocimientos

The Legal 500 Latin America

  • Recommended, Chile, Labour & Employment, (2022 – 2025)

Best Lawyers

  • Labor and Employment Law, Ones to Watch, (2025 – 2026)
Educación

  • LL.M., Facultad de Derecho, University of California, Los Ángeles (UCLA), 2025

  • Diplomado en Asignaciones Internacionales y Gestión Legal de Personas, Facultad de Derecho, Universidad Adolfo Ibáñez, 2016

  • Licenciado en Derecho, Facultada de Derecho, Pontificia Universidad Católica de Chile, 2014

Antecedentes Laborales

Antes de incorporarse a DLA Piper, Ignacio se desempeñó como asesor en la División Jurídico-Legislativa del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y el Ministerio de Agricultura de Chile. Además, trabajó como asociado en un estudio jurídico global.

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+562 2798 2600
(Trabajo, Santiago)