Dr. Samir Buhl LL.M.

Dr. Samir Buhl berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts mit einem besonderen Schwerpunkt auf strategischer Prozessführung (Employment Litigation).
Er vertritt Mandanten regelmäßig in komplexen und wirtschaftlich bedeutenden arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Arbeits- und Zivilgerichten – insbesondere in Auseinandersetzungen mit Geschäftsführern, leitenden Angestellten und Führungskräften.
Sein Beratungsansatz ist ganzheitlich, nachhaltig und wirtschaftlich geprägt: Dr. Buhl versteht sich als langfristiger Partner seiner Mandanten und entwickelt rechtlich fundierte, zugleich pragmatische und risikoorientierte Lösungen.
Im Fokus seiner Tätigkeit steht die gerichtliche Vertretung sowie die strategische Konfliktlösung, insbesondere in den folgenden Bereichen:

• Geschäftsführer- und Organstreitigkeiten vor Zivilgerichten
• Kündigungsschutzverfahren, auch in streitintensiven Verfahren und Massenverfahren
• Streitigkeiten über variable Vergütungssysteme (z. B. Boni, Provisionen, virtuelle Beteiligungen/Kryptomodelle)
• Prozessuale Begleitung im Nachgang interner Untersuchungen
• Betriebsverfassungsrechtliche Streitigkeiten
  
  Neben der Prozessführung berät Dr. Buhl Unternehmen auch strategisch und präventiv bei der Gestaltung arbeitsrechtlicher Strukturen, insbesondere in Bezug auf:

• Arbeitnehmerüberlassung und EOR-Modelle
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Strukturierung und Vermeidung von Betriebsübergängen
• Gestaltung von Restrukturierungen.

Dr. Samir Buhl ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.